关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；被告富山公司拖欠原告2002年4月份的工资，应立即支付。双方由于 》)，正当上诉人部门主管郭国政准备上报总经理批准的时候，南海市劳动局下属劳动所，劳动监察大队立即对上诉人办理停薪留职的作法予以指正，此有劳动部门的《通知》 ...
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，北京市慧丰律师事务所律师。上诉人佛山市张槎镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第294号 于2003年11月4日向佛山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，未超出六十日的申诉期。对冯满全起诉的经济总公司拖欠工资、遣散费和其他费用的金额， ...
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职工基本生活保障水平有关问题的紧急通知》(粤劳关[1999]247号)要求广东省各地市劳动、财政部门根据本地情况制定提高下岗职工基本生活保障水平的实施方案和具体标准(没有 )项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外，还应给予原告被拖欠 ...
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理由是充分的。其一，南方公司多处侵害邝志刚合法权益：克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、拒绝支付经济补偿等等，其行为符合《违反〈中华人民共和国劳动法〉 上诉请求无理，应予驳回。关于邝志刚在二审期间所提供的有关解除劳动合同的额外经济补偿金以及5月份工资的经济补偿金等请求，因其对原审判决未提起上诉，故本院对 ...
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6月4日，原、被告签订了劳动合同，约定：合同期自2001年2月1日至2004年1月31日止；被告的工资分配应遵循原告制定的考核计量报酬一体化 11月29日该仲裁委员会作出裁决：一、双方解除劳动合同，办理解除劳动合同、工作交接手续；二、被申诉人补发拖欠申诉人2000年岗位保证金3600元和2001年5－ ...
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时间的工资共计为19079.04元。另外，邹浩贤在一审诉讼期间没有对合兴公司拖欠的上述加班费提出给付经济补偿金的请求，在二审期间才提出该请求，故本院对该请求不予 缴纳相关社会保险。关于邹浩贤提出的要求支付余下的合同期的工资的请求，因该请求的基础依据仍为解除劳动合同后合兴公司应向其支付的赔偿，而邹浩贤已 ...
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合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”按照“后法优于先法”的原则，《劳动合同法》第八十五条之规定应当优先适用。二、员工可以通过哪些方式讨回 八条第（二）款规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”由此可见，在用人单位拖欠劳动者工资的情形下，劳动者可以依据第三十八条规定 ...
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向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金47671.18元；3、向原告支付拖欠2013年8月、9月工资3799.87元；4、向原告支付拖欠工资部分的赔偿金 法律依据，且补缴社会保险不是人民法院的受案范围。2007年之前，双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定，用人单位不 ...
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。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， 拖欠工资一样，同样属于未及时足额支付劳动报酬，同样会面临上述拖欠工资的劳动者可以解除合同和支付赔偿金的风险。所谓克扣工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者 ...
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起诉至一审法院，请求判令某某丰都公司、重庆某某公司支付违法解除其劳动合同的赔偿金44800元、拖欠的工资5200元。某某丰都公司辩称：冉某某与重庆某某公司于 单位到另一单位工作的现象普遍存在。在经济体制改革中，由其在08年劳动合同法实施后，劳动者在向用人单位追讨经济补偿金时，用人单位通常会以劳动者是由 ...
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