反映，要求予以纠正：（一）未按约定支付工资的；（二）克扣或无故拖欠工资的；（三）支付工资低于当地最低工资标准的；（四）在各关键时段或合同约定 ，未分阶段或一次性结清农民工剩余应得工资的；（五）其他侵害工资报酬权益的违法行为。第十二条建筑业企业应建立健全农民工工资纠纷快速处理应急机制，及早、妥善处理工资 ...
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的建筑业企业要实行重点监控。严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠工资的行为，并将查处情况通报同级建设部门和工商行政管理部门，由建设部门和工商行政管理部门 的，依法减免劳动争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题，要指导纠纷双方通过仲裁、诉讼等渠道依法解决，主动寻求法律支持 ...
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的工资及时发放到农民工手中。及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉，逐步建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。(一)6月底前各级政府和各有关部门要对在建 信访工作责任制和群体事件快速反应机制、初信初访责任制以及拆迁纠纷矛盾排查调处机制，积极化解拆迁纠纷和矛盾。在工作方式上努力实现“四个转变”一是由抓“ ...
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法律咨询，对被拖欠工资的农民工，要积极给予法律援助，切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用，及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法 、加强信用体系建设，发挥行业自律作用各区、县及有关主管部门要充分发挥政府的引导和调控作用，引入市场化运作方式，运用信息网络技术和社会各方面的监督力量， ...
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，也未进行工作交接，致使双方无法结算工资，被告无故意拖欠工资的事实存在，故原告要求被告支付拖欠工资的经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。2011 法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴社会保险而引发的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院的暂不受理，对于原告要求被告补缴2011年5月15日前 ...
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问题的信访答复》原件1份共3页，拟证明原告刘太祥所称其所在单位拖欠工资的实际情况；4、2009年1月8日邵阳市公安局大祥分局《受案登记表》复印件1 的范围，但本案是原告诉被告唐伟、颜永华、邵阳市交通局生命、健康、身体权纠纷，因此，该费用与本案无关，本院不予考虑。原告请求被告支付衣服赔偿金250元，但原 ...
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的建设工程项目因工程款未能按期拨付及发生合同履行纠纷等行为，导致拖欠农民工工资的，要及时做好矛盾化解工作。第十三条 各类建设工程项目在招投标结束后，建设 进行监察，对违法行为进行处理，构成犯罪的移交司法机关处理。并依法对拖欠工资的建筑业企业、拒不缴纳工资保证金的用人单位及因工程款未及时拨付导致农民工 ...
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罪的司法适用。例如，若采取缩小解释，则在某拖欠工资的案件中，如果劳动行政部门认为是劳动纠纷的，行为人就可能成立本罪；如果劳动行政部门不认为是劳动 征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，经政府有关部门责令支付仍不支付中的政府有关部门是指劳动行政部门、社会保险行政部门以及社会保险费征收机构。 在雇主（包括 ...
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罪的司法适用。例如，若采取缩小解释，则在某拖欠工资的案件中，如果劳动行政部门认为是劳动纠纷的，行为人就可能成立本罪；如果劳动行政部门不认为是劳动 征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，经政府有关部门责令支付仍不支付中的政府有关部门是指劳动行政部门、社会保险行政部门以及社会保险费征收机构。 在雇主（包括 ...
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扣除的部分不得超过农民工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。第十二条用工单位不得以工程款被拖欠、经济纠纷、工程质量、垫 有效的法律服务和法律援助；引导公证机构配合人社部门指导、督促拖欠工资的用工单位与农民工签订还款协议，以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或代理仲裁等法律 ...
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