06年-10年12月开始在公司上班,无正式的劳动合同,11年1月至今有签合同,但是这两期间公司都没有为员工购买社保,如果,员工辞工,能得到什么补偿?最好详细一些?另外,员工要申请劳动维权的话,程序该怎么处理?...
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1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6 而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依 ...
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信息会被公开，理论上可以保护，但因为行业混乱和应用广泛，很难收集证据进行维权。上述两类知识产权以商业秘密形式进行保护，是最恰当的。尽管商业秘密无需认定 的制度安排已经足够。而对涉密岗位的人员，企业应该准备有专章规定商业秘密的劳动合同，或者单独的保密协议，其中应明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议 ...
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您好： 我想单方面解除和用人单位的劳动合同，但当时用人单位合同上注明不合理规定，如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元（事实上公司无任何培训），这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己，如何维权顺利离职。期盼您的援助，多谢！...
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2月23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、产假、晚育假，公司同意 法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司就是不给工资我该如何维权？请教！！！我现在应该属于无固定期限劳动合同吧？可以索要双倍工资吗？可以要求公司给我补缴综合 ...
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还年轻，我们想做个鉴定，假如老板不配合报工伤，综合上述诸多问题我想请教您我们该如何进行维权。 附加：在医院需要照顾时都是我的事，老板也没派人，也没提出说是我的误工费，生活费，交通费怎么算。而且在这三年里老板也没跟他们签定劳动合同，有时就连社保也是交一交停一停，个人交的部分可是全扣了，也是后来 ...
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直接取消我西南的区域，要求我打辞职报告，与销售总监产生了争执，我在市场内并无过错，且财务也是200块左右的问题，因为我们一个月回来一次，报销的票据量 硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁，应该如何填写请求事项，如果申请赔偿多少才合理？...
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您好 我公司厂家在佛山 委派我在深圳办事处送货 处理相关事务 连续8年 没有签合同 也没有社保 也无工资条 请问如何维权 谢谢...
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1. 她和这家公司没有签订劳动合同，据她了解公司的其他同事也没有签合同。 2. 公司没有给她上社保。其他很多同事也是这样。 3. 她手上能够证明劳动关系 。 7. 还有一段和副总的电话录音，其中涉及到了曾在公司工作近8个月，没有上社保等事实。 请问这些证据充足吗？她该如何去维权？ 谢谢。...
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大节假日外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。期间有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠 吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作又不能安排补休的标准发放工资报酬？该如何维权？需要提供什么证据？...
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