年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元。为支持其诉讼请求，原告欧XX向本院提供如下证据：1、企业注册登记资料，拟证明被告的 物业服务有限公司应支付原告欧XX解除劳动关系的经济补偿金400元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧XX未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元；三 ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html -了解详情
5天。但是，原告与被告于2010年6月25日解除了劳动关系，1个年度尚未结束，无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此，原告要求被告补发年 湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX解除劳动关系的经济补偿金1600元；二、被告湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX未签订书面劳动合同二倍工资4367.80元； ...
//www.110.com/panli/panli_42203699.html -了解详情
根据劳动合同法实施条例第五条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第三点意见，被上诉人的理由是与第二点意见一致， 、2010年5月17日至2010年11月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9344.8元、解除劳动关系经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元，并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_41203914.html -了解详情
中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除劳动合同补偿金？当事人 2010年8月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4500元、解除劳动关系经济补偿金750元、额外经济补偿金375元，并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html -了解详情
中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除劳动合同补偿金？ 2010年5月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额15503元、解除劳动关系经济补偿金2400元、额外经济补偿金1200元，并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html -了解详情
中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除劳动合同补偿金？ 2010年5月11日至2010年11月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11202元、解除劳动关系经济补偿金1100元、额外经济补偿金550元，并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html -了解详情
公司提供的主要证据是“工资收条”，根据“工资收条”记载的内容，不能证明双方经协商一致，合法解除劳动关系的事实，因此，通茂公司提出的理由不能成立，本院不予 刘红娜经济赔偿金20800元；二、郑州通茂实业有限公司支付刘红娜因未签书面劳动合同期间的双倍工资19200元；三、郑州通茂实业有限公司支付刘红娜产期 ...
//www.110.com/panli/panli_40350233.html -了解详情
。六、被告是否应对原告进行职业病检查。原告与被告解除劳动合同关系之前任分厂副厂长系管理人员，原告无证据证明其岗位系职业病有害岗位，敬原告诉请被告对其 一审，改判：1、判决被上诉人支付上诉人2004年4月至2008年4月未签劳动合同的经济补偿33731.5元；2、请求判决被上诉人对上诉人2009年的未 ...
//www.110.com/panli/panli_33105683.html -了解详情
厂字第22号文件作出的《关于临时合同工管理的若干规定》，拟证明对合同工的招收程序、待遇以及合同解除条件等。2、原中国人民解放军第七四二九工厂以（1993 南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐XX等11人作出单方解除或终止劳动关系的通知，应予认定该厂与唐XX等前述11人续存事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html -了解详情
被告应依法承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿；2、该仲裁裁决书认定是原告单方解除了双方的劳动关系是错误认定，原告没有单方与被告解除劳动关系，被告应 关系已经消灭，现原告又要求解除双方之间的劳动关系没有事实依据，本院不予支持；原告要求被告支付加班费24000元的诉讼请求，没有证据证明其加班事实的存在，也 ...
//www.110.com/panli/panli_28357937.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务