完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态 ...
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完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态 ...
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完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态 ...
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完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态 ...
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完成工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态 ...
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与编制外职工区别对待等歧视性政策，在工资、福利方面同工不同酬，未为被告缴纳社会保险及住房公积金。2010年底，原告公司动员职工主动解除劳动合同，给予经济补偿金 出庭作证的证言，以证明原告公司不允许自身员工以自己名义从事保险业务，但每月又给员工下达有保险任务，员工以其他保险代理人的工号领取所完成的业务的 ...
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从被告处获得的工资、奖金、各种补贴的收入总和；被告未给原告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法 于当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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，约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给 未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年 ...
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，约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给 未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年 ...
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，约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给 未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年 ...
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