支付了医疗费4万元左右，以及伙食费、护理费等其他费用。被告在出院后的恢复期间，被告不遵医嘱，不听同事劝告，多次骑自行车，为此，原告单位领导还曾找被告谈话 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某自受伤后未到公司上班，公司也未发放工资给被告 ...
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年3月因病休假一个月，病好后被上诉人拒绝本人上班。2008年4月本人向韶山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，9月在该仲裁委员会的调解下双方达成解除劳动关系的协议 补偿金1万元。环球公司的上诉请求和理由是：一、一审法院认定事实错误。李军是2008年3月不服我单位管理人员的安排自行离岗，后经我单位多次联系，李 ...
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，原告每月的基本工资为960元，原告工作每满一年，加工龄补贴15元。原告在被告公司工作至2010年2月19日。2010年3月22日，原告申请仲裁，要求被告支付 平均中夜班天数比考勤卡记录的中夜班天数多3天，原告在周一至周六基本均出勤，该多余的3天中夜班天数应系在周日上班，故对于原告的主张，本院予以采纳 ...
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度假山庄有限公司证明，证实周定强在该公司上班，每月工资2500元，因父亲住院需要陪护，请假3个月，直到2010年元月才回去上班。请假3个月期间没有工资待遇 不成立，现根据本案的客观事实与相关的法律规定，作出如下答辩：（一）原告诉请的其本人的误工费没有事实根据，其陪人误工费计算过高。根据本案查明的客观 ...
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管理，遵守厂规厂纪，但是教育无效。鉴于原告严重违反被告公司的厂纪厂规，已不适合继续在公司工作，被告公司于2010年作出了《关于解除与唐凤姣的劳动合同的决定 是：对证据1劳动合同书签字不是原告本人签字，被告并没有将劳动合同给原告一份，合同三年没有意见；对证据2被告公司新员工入司培训考核表真实性不予认可， ...
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不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。本案中，振武公司未 于2009年8月7日离开振武公司后未再上班，2009年9月2日，振武公司向张小娥邮寄通知书，要求张小娥一周内到公司上班，但张小娥未去上班。 ...
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，经劳动争议仲裁，未获支持，故诉至法院，请求依法确认原告于2009年9月1日在同发公司上班时受伤，原、被告之间存在事实劳动关系。被告辩称：原告所述不 ）、2009年9月被告单位考勤表一份。原告对上述证据质证认为，对该六份合同书的真实性不清楚，当事人未在场，不知是否是其本人书写，且六份合同中只有何XX ...
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如下：1、给予朱某某留厂察看处分；察看期一年，时间从2009年8月5日起计算；2、罚款800元，从本人工资中扣除；3、事故所造成的损失及 。被上诉人朱某某辩称：上海西电高压开关有限公司扣除其工资根本没有依据，公司强迫其写保证书，否则不给予上班，其无奈才写了保证书。上海西电高压开关有限公司克扣其工资奖金 ...
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方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录，平时正常上班就打勾，加班就记录加班的小时数。加班的话，如果没有特别安排 公章，并有证人本人的签名确认。5、陈某某出庭作证。陈某某陈述：证人2008年8月1日进入川景公司工作，李乙是2008年8月至川景公司上班。证人担任印刷主管 ...
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；业务员连续15天不上班签到者，其本人在离单位前后的一切业务由公司解决，离单位前后的业务费、生活费全部作废归公司等。2005年7月21日后 的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长郝兴军 审判员贾长桥 审判员朱继科 二 ○ 一 ○ 年 七 月 二 十 一 日 书记员张家绮龙法网307号 ...
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