上班，可是告知不让我去了，这个算是被开除了吗？ 2.我从2011年6月9日入职，到离职单位从未给我们签过劳工合同，我问领导说是满3个月才能签1-2年的合同，这合理吗？也未给我们办理养老保险。 现在我还能要到我的工资吗？还有我没办理的保险公司是不是应该补办啊？...
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与公司签订了劳动合同，我上班5个月了，至今也没有给我的那一份，现在商场要求办卡，但没合同不能办，只能离职，并且公司也没有给我上社保，我现在有上班期间的工资表和业绩表，请问我是否可以仲裁公司？公司是广州的我要到哪个部门申请仲裁？这种情况公司是否应该给予补偿？...
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在超市上了几天班，由于个人原因腰脊椎盘突出不能长时间久站，所以离职了，老板以公司有规定上班没到一星期不给结工资为由不支付工资，只发了一半我该怎么办？其实工资也不多，我就想给我们这些弱势群体找个说法。求解答。...
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以后就安排我从事探伤工作，（2010年老板要求我i们签10年的合同，我签了）一直工作到12年8月，期间有拿寄件工资，最多拿1600多，最少拿60多一个月。 所以我辞职，交了辞职信，老板说：放这吧！我临走时说：我这就走了。他没说话，然后我就收拾东西不干了。现在11月份了，他要求我退还培训费1W多块，我哪 ...
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讨个说法。 对此，法律人士认为，既然他跟单位签有劳动合同，关于提成问题就应参照合同的约定来履行。如果合同中没有约定，单位就可以不支付职工提成。关于加班 规定，执行标准工时制的单位，可安排职工倒休，不能安排倒休的，单位应支付200%的工资。因此，姜某可要求单位按照未安排倒休的假期天数支付相应的工资。 ...
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刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？...
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1500底薪加提成，有500交金补贴。可是交金补贴不是自愿拿的，原因是公司会计出车祸，没办法去社保局办理手续。所以被迫要我接受交金补贴。进这公司一年半，说开除就开除，明明是开除还要算我自动离职。没有任何补贴。我也有公司发工资的证据。虽然都是个人转账到工资卡。现在真的想为自己 ...
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我在用人单位工作了一年零五个月，然后老板拖欠我离职前的三个月的工资，并且始终没投保险，每个月工资是三千。我应该追究的补偿项目都有哪些？金额都各是多少？？...
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我是一家快递公司的网点,下面一个业务员的客户月结款1万多未结,现在那个客户不给,业务员有一个月的工资都没要，已离职，请问我应该怎么办？...
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你好！最近有个朋友离职，听说公司不签劳动合同离职时能拿双倍工资。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一 ...
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