服务机构存档的用人单位应同时出具该单位接收函和政府所属中介机构的调档函)、以及派遣证，到市人事局办理改派手续。(六)毕业生就业报到证须运用 专业学校应届毕业生派遣工作时间安排(略)北京市人事局二○○四年四月二十九日核发中专毕业生就业报到证时间安排7月5日：北京邮电工业学校、北京工业职业技术学院、北京 ...
//www.110.com/fagui/law_115626.html -了解详情
6月8日，公司派员到医院了解治疗情况，医院诊断已治愈，但原告一直不回单位报到。同年7月2日，车间召开会议，因原告自6月8日至7月2日 按照不低于劳动合同规 定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
《协议》约定，王永洪停薪留职期满后，应回原单位报到工作，但未按协议约定回单位报到，原单位按其自动离职处理符合双方约定。但根据劳动部办公厅《关于 又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
//www.110.com/panli/panli_2161855.html -了解详情
6月。上诉人海南晶宇大酒店上诉称：被上诉人产假期满后，并未及时到酒店人事部报到。人事部经理几次打电话欲通知其尽快来酒店上班，均未联系上。被上诉人既不 月的工资及其25％的经济补偿金800元上诉人亦应补发。劳动者生育时应享受用人单位的福利待遇，原审判决上诉人支付被上诉人在生育时的医疗费1016元，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45226.html -了解详情
规定时间报到的，不予发放其次月的失业救济金；连续二个月未报到的失业员工，失业保险机构将停发其失业救济金。 第十四条 失业员工重新就业后仍然领取失业救济金的 失业员工就业，所需的职业介绍费从促进再就业经费中列支。 在同等条件下，用人单位应优先招用失业员工。 第十八条 符合下列条件之一的，为特困失业员工： ...
//www.110.com/fagui/law_262615.html -了解详情
到第二年3月底落实了接收单位的，由省毕业生就业主管部门依据毕业生与用人单位所签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》开具就业报到证；到第二年3月底 》(计价费(1998)1349号)规定。定向、委培生因个人原因不回原定向、委培单位就业的，师范类毕业生、享受国家专项奖学金的毕业生不到国家规定的服务范围 ...
//www.110.com/fagui/law_236292.html -了解详情
航运、振兴航运的事业心和责任感，鼓励毕业生主动到急需航海类专业人才的港航企事业单位建功立业。要对毕业生加强法制和诚信教育，增强毕业生的法制观念，培养诚信意识， 服务水平。对因毕业实习与见习相结合无法办理报到手续的毕业生，学校应为其代办报到手续。用人单位接到报到手续后，应对毕业生按在职职工对待。 五、 ...
//www.110.com/fagui/law_133726.html -了解详情
寒之子女(持有三民区公所核发之清寒证明)，得酌情优先录用。 6.报到：用人单位通知录取工读生报到，并于报到日前三天，检附工读生身份证影本，径向人事室办理劳健保 4.无正当理由连续无故缺勤3日或无故缺勤达6日者。 (三)取消之缺额，出缺单位得依原甄选名单择优2至3名人选列册 (不排序)，签会人事室后， ...
//www.110.com/fagui/law_10828.html -了解详情
依据法律规定，作出公正裁决。被告辩称：2011年5月29日，答辩人下属单位开发区厂区因生产经营项目发生变化，对部分岗位进行调整。原告对开发区厂区解除劳动 手续，持交接手续到人力资源部报到，原告未执行公司决定。2011年8月2日，公司根据《劳动合同法》的规定，以原告严重违反用人单位制度予以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/panli/panli_48185310.html -了解详情
，本院不予确认。依据上述有效证据确认案件事实如下：原告于1993年12月到被告单位工作， 2005年8月的劳动合同书约定为无固定期限的劳动合同，工作岗位是 劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的;”依据该规定，被告的该主张没有缺乏有效证据佐证，正常情况下，被告应先到分厂报到，依法保护自己的权益， ...
//www.110.com/panli/panli_37580957.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务