虽未明确约定停薪留职期限，但原告于1994年11月16日书写的停薪留职三年的申请书与被告提交的原告1996年l-12月份的交费收据相互印证，足以证明双方订立的停 期满后一个月以内，本人既未要求原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。但是上诉人直到2002年初才提出，不能得到支持。再次 ...
//www.110.com/panli/panli_38482.html -了解详情
意见和主要申诉材料等。6.入党、入团材料。主要是参加中国共产党、共青团组织的申请书、志愿书、转正材料和退党离团材料。7.奖励材料。包括授予干部个人的各种 职称、评定学位或学衔的审批表，以及党代会、人代会代表登记表和离退休、退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料。如 ...
//www.110.com/fagui/law_96196.html -了解详情
订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；?(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；?(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 其他劳动争议。?四、应提交的材料?(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：?1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族 ...
//www.110.com/ziliao/article-504663.html -了解详情
、被告签订有书面劳动合同，原告主张双倍工资缺乏依据。原告于2008年8月底离职离开被告处，原告的请求已超过诉讼时效。经审理查明，原告于2007年6月 凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，原、被告对双方的劳动关系系原告提出辞职而解除确认一致，但对原告提出辞职 ...
//www.110.com/panli/panli_13674774.html -了解详情
任何财务权益。然而，“财务权益”一词不得解释为继续享受由先前的受雇或服务所产生的离职后的福利。１０２．（４）为保证电联有效的工作，任何有本国国民当选为秘书长、 大会的国际组织。３５０．（２）有关国际组织应在通知之日起两个月内向邀请国政府提出参加大会的申请书。３５１．（３）邀请国政府应将这类申请书汇总， ...
//www.110.com/fagui/law_11450.html -了解详情
任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照 后三十日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记：(一)公司登记申请书;(二)创立大会的会议记录;(三)公司章程;(四)验资证明;(五)法定代表人、董事、监事 ...
//www.110.com/ziliao/article-518716.html -了解详情
至9月20日未告知解除劳动合同的工资11951元。因为本人并未向被上诉人提交书面辞职申请，不能证明上诉人同意选择洁宇日化公司。被上诉人采用虚假违背上诉人意愿的 合同，提交了上诉人自行录制的开会录音及会议材料，2010年6月17日仲裁申请书，上诉人记录得楚楚，对解除劳动合同，上诉人是已知的。一审认定事实 ...
//www.110.com/panli/panli_33080137.html -了解详情
订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 2、仲裁申请程序仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
单位领导的谈话记录，用以证明原告拒不回单位上班，原告违反劳动合同，自行离职的事实；3、原告的《辞职申请报告》，用以证明原告于2009年8月31日以换工作环境为由辞职；4、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_20792352.html -了解详情
、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、超时工计算表。 被告雪莲公司 社保交纳，而不能直接发给原告，如果发给原告个人不符合法律规定。原告是自己辞职，而不是被告强行解聘的，其要求另外给予经济补偿无法无据；原告要求超时 ...
//www.110.com/panli/panli_199135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务