保留。1.如现不愿签署三方协议及与甲方签署合同而离职，上海公司员工能否以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金？2.拒绝签署三方协议及新合同，是否还必需要有充分合理的理由，上海公司员工才能以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金？3.如必须有合理的理由，那与该深圳公司上海分公司（甲方）签订合同， ...
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公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改工时为由，领导以各种理由劝我自己离职，比如公司会如何如何处分之类的。我就后来填了张离职申请书，离职理由 是另谋高就，公司也没有说给我任何补偿。现在我已经在休年假，还有一个星期，我的离职申请就到期了。我后来想想觉得很冤屈，我没有为自己谋私利，还被人说我 ...
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我2008年进公司老板20012年才给我买的保险，我因工伤提出自愿离职，并以解除劳动合同，现在还能拿到补偿金吗...
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职，2014年5月30日由于公司原因（外包）先后签订由公司转让员工离职和以个人原因离职（并不是主观意愿，也并未做出任何说明）2份文件（前后时间 2014年6月26日要单方面辞退员工要求5月30日离职。(注：员工并未犯任何错误，公司因经济运作困难理由告知员工且时间匆忙) 员工2012年7月--2014年 ...
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拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且 ...
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您们好，我有一个问题想要咨询一下：我在之前的单位（国企）任干部一职，2004年该单位改制为股份制企业，我于2013年辞职；现该单位因改革给员工发放从1985年至2010年的补偿金（1300/月），请问，我是否可以申请到此补偿金？？谢谢...
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2013年11月1日入职，如果2014年4月30日离职，因为公司没帮我们买保险，要求支付经济补偿的话能拿到一个月工资的补偿金吗，还是半个月？...
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你好? 我准备与公司签订协商离职.公司将给予经济补偿.公司的计算方法是工作年限*最后12个月的平均工资.+2个月的月薪.+1个月的提前通知补偿.但对于工作 计算方法上有分歧. 我是2013年11月底第一次入职并在2015年12月初离职.(刚好满两年).然后在过了4个半月以后 2006年5月2日从新入职 ...
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分部因企业自身原因要撤消，公司按排我去昆山工作，由于本人自身的原因，不想去现在工作地点。公司不主动辞退我，如果我离职的话，能否获得补偿金。(原合约上也未明确标示工作地点）...
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员工6.24入职后当年12.10又离职，请问前12月补偿金如何算，6月份和12月份都不满1个整月，也要算进去吗？...
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