各位律师你们好:我想问1下，我和雇主（包工头）在没有签劳动合同的前提下，我在施工时受了伤(髌骨骨折)，算不算工伤。我能要到应有的赔偿吗？我该向哪些部门申请帮助？谢谢了...
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我们今天6月底签的劳动合同到期了。然后续签了一份3年的劳动合同，由于当时对此事不清楚，单位没有签字也没有盖章，就我单方签了字然后人事就收上去了。我手里没有。后来到今年8月底我以单位没有补交社保为由辞职到期，到最后手里也没有拿到劳动合同，问一下这中间的两个月算签订了还是没有签订。可以申请双倍工资吗。...
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的时候，公司又要我填一份合同，说是1月分填的合同没谈工资问题不算。4月份填的合同我就填了封面申请，最后的签字我没签。我是12年6月8号进公司上班的，现在已经1年多了，这样是否算 ： 无固定期限劳动合同。...
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我是今年的应届生，与学校招聘会上的一家单位签了就业协议，之后签订的劳动合同是三年，但我打算明年考研，如果到时候我考上研了辞职算不算违约？要陪违约金吗？...
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律师 老师，你好。我想请教一个问题。怎么样的劳动合同算有效的。去年11月我在某个租赁公司工作。该公司老板跟我签了安全合同。该合同没有工作期限，每个月的工资也没有，也没有该公司的地址和法人代表，社保金也没有写。只是写了驾驶员的安全问题和出了事故的赔偿问题。我想请问，这个是不是算正式的劳动合同。谢谢。...
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我与公司去年5月签劳动合同，7月15日上午，人事找我，说把我裁员了，7月18日办理离职交接时，公司又说不是裁员，是因为我私下打听 是否违法解除劳动合同，我可不可以要求继续履行，打官司期间的工资能不能要呢？ 还有，请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗？请问私下打听员工工资到底算不算严重违反规章制度 ...
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情况下与11年11月8日单方与我解除了劳动合同，要求我与新公司重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职 是否违法，我现在是否能追讨试用期的补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接 ...
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您好！我在8月31号的时候跟一间民办学校签了一年的劳动合同，当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来，我就用其他 说让我做做适应看看！ 我想问一下这样算不算试用期内的辞职，我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被学校起诉呢？？当初合同也有规定在试用期内，提前3天通知甲方 ...
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日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上 也属于违法，是否也应该得到相应的补偿？ 7、我在公司实习的那5个月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给 ...
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元。合同期满后，原告仍继续在被告处工作，被告至2009年7月15日才与原告续签了劳动合同。由于被告未按劳动合同法自用工之日一个月内签订书面劳动合同，被告 条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...
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