为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 不需事先告知用人单位。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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由此造成他人人身损害，应当在其承担事故责任限额内承担赔偿责任。原告诉请罗贤科的死亡赔偿金按城镇居民人均可支配收入计付，因罗贤科系从事农业劳动者，又无 为20000元（即5000元/人）。综上，对罗贤科因本案交通事故所造成的各项损失，本院依法核定为：死亡赔偿金276424元、丧葬费11541元、被抚养人 ...
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遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任 无权干涉的。 人身损害赔偿司法解释第十二条第一项中规定的告知，笔者认为从立法本意讲这是给审判人员规定的一种义务，目的在于使劳动者清楚自己有那些 ...
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2周后，军区医院向孙某下达了解除劳动合同通知书。 案例分析 这是一个全日制劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、被解除劳动合同的案例。《劳动合同法》第 ）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 ...
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。《道路交通事故处理办法》第三十一条已明确规定“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任”，也就是说交通事故承担赔偿责任的主体是事故的责任者。该 的利益，在完成单位任务或在进行雇佣活动中造成他人损害的，那么应当承担赔偿责任的是用人单位或雇主，而不是劳动者本人。同样，在驾驶员在执行单位职务或 ...
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。'《解释》第十二条第一款规定'依法应当参加工伤保险统筹的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知 在上诉人工作期间，因上诉人未提供必要的劳保用品，对被上诉人的身体已造成终身残疾，根据《工伤保险条例》第五条的规定'工伤只能由劳动部门作出认定， ...
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应当负担原告邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。 仪征市人民法院一审认为： 劳动者的合法权益应当依法予以保护。原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤， 等级鉴定，却未考虑被上诉人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显构成重大过失。根据公司法第一百九十条的规定 ...
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在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年 ）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 ...
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是工伤。甘肃河西律师事务所委托甘肃申证司法医学鉴定所对谢复成被石灰粉灼伤是否造成蚕蚀性角膜溃疡， 2011年9月14日甘肃申证司法医学鉴定所鉴定意见，双眼 资源部陶副部长。王副主任认为，大友企业公司没有给谢复成申报工伤，是因为按照工伤认定相关规定，单位为劳动者申报工伤的时限为一个月，而谢复成要求单位为 ...
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，因党毅驾驶机动车没有确保安全行驶，致使货车失控与广教隧道防护栏发生碰撞，造成邱林森与另一乘车人受伤，车辆损坏的交通事故。事故发生后佛山市公安局顺德分局 医疗费和丧葬费。”可见，因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者是可以同时得到工伤待遇补偿和人身损害赔偿的，只不过医疗费和丧葬费不能重复赔偿。因此，已处理 ...
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