不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准 办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过 ...
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予以严惩。诉讼代理人还当庭提供书证私营企业劳动合同书、企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制审批表及空白社会保险登记证各一份，以证明该企业没有违反劳动合同 、职工请假扣发全勤奖等做法更是无视职工的权益，所谓企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制的审批手续则是火灾发生后所补办，对被告人以及其他职工的 ...
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，请求依法对被告人予以严惩。诉讼代理人还当庭提供书证“私营企业劳动合同书”、“企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制审批表”及空白“社会保险登记证”各一份，以证明该企业没有违反劳动合同及有关劳动法规，也未对被告人歧视或有不公正待遇。被告人顾玉其对放火的犯罪事实供认不讳，但 ...
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(1项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 《劳动法》第39条：企业因生产特点不能实行本法第三 规定〉的通知》(人调发[1991]4号)：各级政府人事部门是干部调配工作的综合管理部门，负责同级党委和政府确定的管理范围内的国家干部的调配工作《 ...
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六条（国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度）、第三十八条（用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日）规定的 的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工等，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等 ...
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某某服饰商贸（上海）有限公司是经上海市普陀区人力资源和社会保障局以普人社工时审(2009)第0093号、(2010)第0262号批准，自2009年11月15日至 上，采用适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假的权利；对于实行综合计算工时工作制的人员，单位应严格执行轮休计划，生产旺季增加的工作时间须在 ...
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再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合计算 《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并 ...
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再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合计算 《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并 ...
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、4、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实：原告张XX于2009 以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并 ...
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、4、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实：原告蔡XX于2008 以下标准支付工资：（一）……（二）……（三）经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并 ...
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