所在部门当年不能评为先进。 四、完善考核机制(一)健全平时考核制度。各部门要进一步完善平时考核制度，建立考核记录，重点是工作任务完成情况、廉政勤政情况 咨询和受理投诉，接受社会和群众的监督。 五、组织领导加强公务员行政行为考核是规范公务员行政行为、激励公务员干事创业、促进我省经济和社会各项事业快速发展 ...
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，紧紧围绕市委、市政府提出的“两提前、一率先”奋斗目标，通过实施公务员行政行为考核，着力建设一支高素质、专业化的国家公务员队伍，加快推进政府职能转变，不断 行政行为的公务员，要随时做出处理。1、健全平时考核制度。各部门要进一步完善平时考核制度，建立考核记录，重点是工作任务完成情况、廉政勤政情况和依法 ...
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的计提幅度，提成差价的预提比例，以及呆滞损失的处理方法等。 (五)固定资产管理制度1．明确固定资产标准，编制固定资产目录。应严格按照国家规定确定固定资产的标准， 已完工程成本。6．制定工程决算审查、竣工验收及考核制度。明确预算审核、工程竣工及考核的职能部门，确保工程质量和及时交付使用。 (七)无形资产 ...
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；存货盘亏和毁损的原因分析以及审批程序，财务处理办法等。 (五)固定资产管理制度1．明确固定资产标准，编制固定资产目录。应严格按照国家规定确定固定资产标准，对 已完工程成本。6．制定工程决算审查、竣工验收及考核制度。明确预算审查、工程竣工及考核的职能部门，确保工程质量和及时交付使用。 (七)无形资产、 ...
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，深入、细致地做好这项调查工作，并按要求组织好各专业银行对该调查统计制度的落实。附：调查企业名单(略) 中国人民银行关于加强金融机构备付金管理的通知银发(1995 结合人民银行信息管理系统的建设，逐步将日报范围扩展至所有二级分行。二是建立旬监测或考核制度，有条件的地区可试行按每旬的日平均水平监测或考核 ...
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做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境，精心组织，确保质量。现将《 机关和政府人事部门的负责人组成，人数为七人左右。专门公安机关人民警察基本素质考试考核委员会，由专门公安机关和专门系统人事部门的负责人组成，人数为七人左右。 ...
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)人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十二月二十日哈尔滨市中小学校 具备教师资格人员调整到其他岗位。(八)建立和完善教师考核制度30．加强聘期管理，健全和完善教师考核制度。按照客观公正、民主公开和实行领导与群众相 ...
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监管巡查制、互联审批制、企业监管双轨制、公示制、首办责任制、企业信用分类监管制度、商品准入制、以12315为基础的工商行政管理行政执法网络建设和个体工商户 指导意见，保证裁量权的正确行使，避免随意性行为的发生，增强执法的统一性。(3)建立执法行为评议考核制度。上级机关对下级机关执法活动加强检查、评议、 ...
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、直辖市和各部委作出相应的规定。 四、要建立健全科学的专业技术人员考核制度考核是专业技术人员管理的重要环节，无论是招聘录用，还是奖惩晋升都应以 并协助国务院法制局会同有关部门进行条例的立法工作。 七、逐步实施专业技术职务聘任制度经常化、制度化的工作。各省、自治区、直辖市、中央国家机关各部委、各直属机构 ...
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人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境，精心组织，确保质量。现将《 ，请及时报告公安部、人事部。１９９７年５月８日公安机关人民警察基本素质考试考核暂行办法第一章总则第一条为进一步加强公安机关人民警察专门业务培训工作，全面提高 ...
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