湖南省长沙市芙蓉区人民法院民事判决书（2012）芙民初字第480号原告某某，男，1964年1月5日出生，汉族，住湖南省湘乡市####号。委托代理人某某，湖南某某律师事务所律师。 条、第五条、第十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下:一、被告某某在本判决书 ...
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》第四十四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、原告 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元、邮寄费46元，共计51元 ...
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月生活费差额及25%经济补偿金向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2011年2月9日做出京海劳仲字[2010]第9518号裁决书，裁决如下：1、 辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。一审法院认为：《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工 ...
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，根据《劳动合同法》中“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”的规定,上述做法仍然合法。 “与劳动合同直接相关的基本情况”包括知识技能、学历、职业资格、 月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 《企业职工带薪年休假实施办法》第5条规定：职工新进用人单位且符合 ...
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.07元/日×3=2048.31元】。六、依照劳动法第四十五条，《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令514号）第三条、第五条，原告已 明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此，原告的第九条诉讼请求 ...
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过，但是最近，连双休日都被取消了，让他大感无可奈何，“以前每个月有4天休假时间，假期本来就比其他工厂少，现在干脆取消了，每月只有两天厂放假才不用开工 行政部门举报并维护自身合法权益。小链接：2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》中对年休假作出具体规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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“年假折合”一栏为4000元，“加班折合”一栏无金额，原告签字予以确认。2009年7月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付如下 其违法解除劳动合同赔偿金309312元诉讼请求不予支持。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带 ...
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一职，根据安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部出具的河南分公司鹤壁2006年4月薪酬福利表、安邦保险河南分公司2006年度工作会议资料汇编（一）以及证人郭 18日中华人民共和国人力资源和社会保障部第1号令颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带 ...
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了诉讼时效。4.另外，继续再退一步说，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满 和本案无关联性，原告提交的证据二从从侧面证明了原告入职被告单位的时间是2008年9月，在劳动关系存续期间被告一直在为原告缴纳各项社会保险，而缴纳社会保险是需要 ...
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应按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准计算。但是，依照最高人民法院《2011年全国民事审判工作会纪要》的精神，扶养人的身份虽然是农村居民但是经常居住地在城镇 休假应享受的待遇应属于工资报酬范围。同时，《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日 ...
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