四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的 建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助劳动和社会保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤 ...
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，享受以下待遇：(一)伤残等级被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下待遇直至死亡为止：1、发给一次性伤残 建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：(一)收缴和管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；(二)协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定 ...
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安排工作的，经本人申请，企业同意，报同级劳动行政部门审批后方可退出生产工作岗位，按月发给相当于本人工资70％和65％的伤残抚恤金；(五)伤残程度被 经办机构应当建立、健全各项工作制度，其职责是：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤 ...
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按国家有关规定将劳动保护监察业务(事业)经费列入本级财政预算。第三十一条 卫生行政部门对工业劳动卫生的管理，按《吉林省工业劳动卫生管理条例》执行。关联法规： 的有关规定执行。第四十四条 工会组织在劳动保护工作方面，履行群众监督职责：(一)宣传劳动保护法律、法规和政策；(二)监督安全技术措施经费的安排、 ...
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。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。工会、妇联等 行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的 ...
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工作部署和上级督导机构的有关要求，组织实施全省教育督导工作；代表政府及教育行政部门对下级政府的教育工作，下级教育行政部门和学校的工作进行监督、检查、评估、 实际情况制定。兼职督学具有与专职督学同等的职权。第十一条 督学的基本职责：(一)监督、检查下级政府及其教育行政部门和学校贯彻执行党和国家有关教育的 ...
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工作部署和上级督导机构的有关要求，组织实施全省教育督导工作；代表政府及教育行政部门对下级政府的教育工作，下级教育行政部门和学校的工作进行监督、检查、评估、 实际情况制定。兼职督学具有与专职督学同等的职权。第十一条 督学的基本职责：(一)监督、检查下级政府及其教育行政部门和学校贯彻执行党和国家有关教育的 ...
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验收结论，并对申请人出具现场审查意见书(或卫生监督意见书)。第二十四条卫生行政部门对食品生产加工者申请卫生许可证的审查内容包括：(一)卫生管理制度、组织和经过 整改、通报批评；对有关工作人员，可以给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理；情节严重，造成严重后果的，依法给予行政处分；涉嫌 ...
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实施日常管理、业务指导和工作考核。各级人民政府其它有关行政部门在各自的职责范围内，协同同级教育行政部门对民办幼儿园进行管理。第六条民办幼儿园的日常管理，城市 报县级教育行政部门或乡镇中心校（园）备案。园长必须按照有关规定参加岗位培训，并取得岗位培训合格证书。第二十七条县级教育行政部门、乡镇中心校（园） ...
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；(三)被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十九条职工一方协商代表就本规定第二十七条 起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。第四十三条集体合同或 ...
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