月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向 协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1 ...
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，应立即补签书面劳动合同书，被告说现在公交公司都不签订劳动合同书，要求原告去省劳务公司签订劳动合同书，原告说公交公司并未解除原告与被告的劳动关系， ，陈寿至今仍在公交公司下属的20路车队担任驾驶员，现要求公交公司支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏法律依据。为此，请求二审维持原判。 福州市中级人民法院经 ...
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依法订立劳动合同。用人单位（不含施工企业）因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时，必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下， 、科研工作，任务未完成的，本人不得提出解除劳动合同。第二十九条解除劳动合同时，应由用人单位与职工、临时工双方在劳动合同书上签章。被认定符合解除劳动 ...
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的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同酬 劳社厅函[2001]249号浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲[2001]259号）收悉。 ...
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公司聘用驾驶员。2010年2月26日，他公司和被告就原告的工作签订《劳务派遣合同书》，约定由被告公司向他公司派遣包括原告在内的两名人员到自己公司 派遣或者借用关系后，被告未对原告的劳动关系做出表态，双方劳动关系随之自行解除，庭审各方对此没有异议。本院认为被告应当给付原告经济补偿金。依据《中华人民共和国 ...
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是何用意，由于双方未达成一致意见，一直工作至2009年3月11日公司单方面无故解除与原告之间的劳动关系，对此原告不能理解。既然如此，根据《劳动合同法》的相关规定 工作在联通上班。2006年3月31日—2007年2月28日刘丹与市劳务公司签订的合同书1份，证明刘丹与联通公司无直接的劳动关系。4、葛颖的 ...
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：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188元；2、支付一个 用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定，以及两被告先后为原告缴纳社会保险费的情况，可以 ...
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日到2009年5月21日的罗再发与被告华顺公司签订的《劳动合同书》，证明原告是本案适格主体。2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与原告 华顺公司为规避法律规定，以湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司名义与原告签订《劳务派遣合同》，合同期为2007年12月至2008年12月。2008年6月4日 ...
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股份有限公司有关规定，经协调一致，订立劳动合同”、“乙方服从甲方的职位安排，完成甲方或劳务输入方分配的工作任务”。马勇签订该劳动合同时应当明知用工单位的主体及其工作 对《交通银行郑州分行临时工合同书》的解除。马勇与远通公司签订劳动合同后，即与远通公司建立了劳动关系，并被远通公司劳务派遣至交通银行工作。 ...
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公司聘用驾驶员。2010年2月26日，他公司和被告就原告的工作签订《劳务派遣合同书》，约定由被告公司向他公司派遣包括原告在内的两名人员到自己公司 派遣或者借用关系后，被告未对原告的劳动关系做出表态，双方劳动关系随之自行解除，庭审各方对此没有异议。本院认为被告应当给付原告经济补偿金。依据《中华人民共和国 ...
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