年7月1日至2009年8月31日因未签订劳动合同的双倍工资差额16,000元；支付违法解除劳动合同赔偿金8,000元;补缴2009年7月、8月社会 证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。被告某某公司辩称：双方签订的试用期合同已具备劳动合同的各项基本要素，合法有效。自2009年7月22日至2009年8 ...
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年4月15日至2011年6月30日止的劳动合同，其中前六个月为试用期。劳动合同约定，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方 日，乐某通过电子邮件向其上司酒店管理事业部总经理李某某汇报工作计划。乐某就人员的招聘、薪资构架、财务业绩管理过渡方案、人才阶梯发展方案、新开业部门结构匹配等 ...
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二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为＿＿＿＿，岗位（管理 经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ...
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（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定 补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 （四）合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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劳动关系，并通过了试用期，双方之间的劳动关系合法有效，受法律保护。罗光贸考核不通过，并不符合劳动合同约定的解除劳动合同的条件，公信公司 元(1500元×25%+300元×25%)，共计17552。24元。 三、驳回罗光贸的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元，由佛山市公信数字会议设备有限公司负担。 本 ...
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劳动关系，并通过了试用期，双方之间的劳动关系合法有效，受法律保护。罗光贸考核不通过，并不符合劳动合同约定的解除劳动合同的条件，公信公司 元(1500元×25%+300元×25%)，共计17552。24元。 三、驳回罗光贸的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元，由佛山市公信数字会议设备有限公司负担。 本 ...
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支付生活补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作的天数，支付工资。第四十八 的具体行政行为不服，应当在知道具体行政行为实施之日起60日内向上一级政府劳动保障行政部门或本级人民政府法制机构申请复议。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限 ...
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（一）劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；（二）省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；（三）法律、 解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的 ...
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。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限 补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定 情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以不正当手段签订劳动合同的；（三）用人单位以暴力、威胁或者 ...
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