本人同五与某公司签定劳动合同、保密协议和非竞争协议,第二天决定辞职,且第二天是周六。一夜之间本人未参加公司任何培训也未收到公司任何资料、钱财。公司试用期三个月,现在也正处于试用期第。请问现在辞职并继续与同行业其他公司签约是否违反保密协议、非竞争协议?...
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以公司名义和我签订了培训协议和保密协议,培训协议规定我参加公司培训产生的培训费用为10000元(在外地培训半月有产生实际的差旅费),约定工作年限为5年。我现在还在试用期内,如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年,是不是3年内离职都 ...
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:学校 签约三方在平等自愿的基础上,根据诚实信用的原则,达成如下定向就业培训协议: 此次定向就业培训采取课程置换模式,培训期为五个月以内,培训费用9000元 在培训期满时,测试合格后,甲方负责与乙方签订劳动合同,乙方试用期为三个月,试用期工资为1500元。乙方试用期满后甲方提供的待遇包括工资,房补。 ...
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我是2012应届毕业生,与用人单位同时签订了三方协议与劳动合同,约定了试用期3个月,违约金3000元,在三方协议和劳动合同中都有写明。现在的问题是:一,若我在试用期辞职,是否违约并交违约金;二,三方协议与劳动合同应该以哪个为准,这时的三方协议是否具有效力?三方协议的效力期限为?谢谢!...
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公司(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方(公司)聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司工作.想解除协议.提出辞职.但协议上有违约金一条.违约金2000元.我打电话到公司辞职.公司要我支付违约金. ...
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好,我有个问题想向您们咨询,感谢各位能回复。 本人08年进入a公司,试用期一个月后,a公司每月从我工资中扣除社保缴纳部分,为我缴纳社保。直到今年2 、社会劳动法律、法规及调理责任由乙方自行承担,与公司无关。” 请问各位律师:1.离职协议中有这一条我还能不能仲裁或者起诉? 2.违法解除合同的赔偿与未依法 ...
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与人才之间的关系,最终完成委托招聘; 7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内,人才与甲方任何一方解除聘用关系的,乙方在收到甲方通知后 需向乙方支付的总服务费为RMB_______元( ______________)。 2.付款:双方签署协议两天内,甲方将服务费一次性支付给乙方。 五、经甲、乙双方确认 ...
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月份进公司,试用期3个月,今年1月份转正后公司应该给我补交试用期的五险,但是公司没有交,说我之前没有社保开户,交不了,现在公司说补给我3个月的个人五险部分,每月248.82元,一共补偿746.46元,还让我签个补贴社保的协议,内容是拿了这个钱就不能向劳动仲裁委员会以及法院申请任何争议和纠纷。 请问我 ...
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你好,单位原来录用我的时候承诺试用期过后基本工资2600元,可是试用期过后并没兑现工资承诺,我去问当时录用我的领导,他说单位规定新员工的工资都是先预发1 ,因为单位的诚信问题我提出了辞职,并要求补齐我应得的工资,但单位要我签协议保证以后1直在单位工作才肯补发,否则就不补了,而且还要我交5000元培训费 ...
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试用期三个月,刚入职时签了一份,在试用期没做满七天,若辞职的话就要提前三十天书面通知,以及一份如果自离不要工资的话,就要赔偿公司三个月工资。。请问这两份协议合法嘛?如果我试用期内辞职,不批不让走的话,我该怎么办?或者我想自离的话,还要不赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2500789.html -
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