试用期提前辞职工资问题 -全站搜索

环境保护部派出机构人事工作办法（试行）

品质，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。民主测评项目评价意见分为好、较好、较差由本人继续处理、正在接受审查等情形之一的，不得辞职。第六十一条新录用的工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得自行提出 ...

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江苏省劳动合同条例

中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者提前解除合同的违约金条款 ...

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上海市外商投资企业劳动人事管理条例（1994年修正）（已废止）

劳动人事管理条例＞的决定》修正）^目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险和福利待遇第五章劳动保护和工作时间第六章劳动第十六条，修改为：“有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（ ...

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上海市外商投资企业劳动人事管理条例

条例＞的决定》修正)^目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险和福利待遇第五章劳动保护和工作时间第六有关规定执行。第十六条有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；( ...

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弱势群体保护得到强化

在《劳动法》的基础上明确了使用期的期限、最低工资以及用人单位不得随意解聘试用期员工。《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月；劳动合同不满一限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 对于其他情况的跳槽和辞职劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，劳动合同法中 ...

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东莞市劳动合同范本

条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送 15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。九、违反 ...

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俄罗斯的劳动管理法

以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或定额或调换较轻的工作，以免受不适宜的生产因素的影响，同时保留原工作的平均工资。调换工作问题未解决前，其本人应离开工作，离开工作期间保留平均工资。孕妇 ...

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深圳市国家公务员管理办法

一)新录用的公务员就职前和初任培训；(二)拟晋升行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训；(三)专项工作需要的专门业务培训；(四)在职公务员的 )交流、定级、免职、降职决定；(三)退休决定；(四)辞职处理决定；(五)辞退决定；(六)行政处分决定；(七)工资、福利决定。第九十四条公务员对行政机关 ...

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俄罗斯的劳动管理法

以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或定额或调换较轻的工作，以免受不适宜的生产因素的影响，同时保留原工作的平均工资。调换工作问题未解决前，其本人应离开工作，离开工作期间保留平均工资。孕妇 ...

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宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法...

条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同的变更、解除和终止；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作，向本单位提出书面申请，所在单位同意并按 ...

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