和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。第四 ...
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解除权的情形，《经济补偿办法》未规定是否给予补偿。该条除第一项“在试用期内”外，其他规定即“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”，“ 这种立法例并非我国大陆独有，法国《劳动法典》规定的解雇费也只是针对受“不定期固定合同”的约束而被解雇的劳动者而设置的，如果是有固定期限的劳动合同因 ...
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和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第 ...
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和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第 ...
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依法享有以下权利：(一)非因法定原因或本合同约定的事由，在雇用期内不被解雇；(二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件；(三 与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为 ...
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第26号第6条；1997年第80号第102条) (3)凡曾担任非设定职位而目前在试用期内担任设定职位的人员，其年薪须为该设定职位的每年可供计算退休金的薪酬，或 号第49条) 但行政长官可在任何个别情况下，指示如服务期的中断不是由于行为不当被解雇或自动辞职而致使的，且中断期不超过3年，则在该中断期之前的 ...
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试用期3个月，在我工作两个月零6天的时候公司已个人能力不符解雇了我，合同上说试用期1600每月，但是发放方式是按饭补的方式，即每个工作日发30，其余的转正之后再给。 我这两个月多被解雇的公司应该给我多少？...
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我在上海一家星级酒店工作，属于外来投资者，深圳冰激凌公司，在上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和外国人沟通有点难 ...
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我在上海一家星级酒店工作，属于外来投资者，深圳冰激凌公司，在上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和外国人沟通有点难 ...
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我在上海一家星级酒店工作，属于外来投资者，深圳冰激凌公司，在上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和外国人沟通有点难 ...
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