人事部财政部二○○三年十一月十三日附表一：职务级别工资制工资标准表（附表略）附表二：机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元／月技术等级（职务） 政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体所属在京事业单位调整工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）具体实施；地方事业单位 ...
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2篇以上的专项技术分析报告。每篇专项技术分析报告须3000字以上，内容须与工作岗位有关，应是解决具体技术难题的报告而非综述性文章，并由单位技术负责人 资源和社会保障局通知要求，今年职称评审继续按《关于转发省物价局、省财政厅关于调整专业技术资格评审费标准的复函的通知》（粤人发〔2007〕35号）规定收取 ...
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岗位设置方案，遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订（或变更） 聘用合同。新补充聘用工作人员， 岗位聘用。现有人员的结构比例已经超过规定的结构比例的，应通过自然减员、调出、 调整岗位、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例的 ...
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暂按现行专业技术职务有关规定执行。9.工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平 （1）事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；（2）根据机构编制部门的正式文件，机构编制调整的；（3）按照业务发展和实际情况， ...
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，要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门 由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2. 适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次(详见附表、附表二)。工资档次延伸后，凡以往按国家有关规定增加 ...
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改)部门、省级主管部门审核同意，报省人事(职改)部门批准后，方可调整、增加。全省新增拨的高职岗位数额中，正高职控制在10％以内。(二)因事业发展，任务 相应任职资格的受聘人签订聘约，明确受聘人的专业技术工作岗位、聘任起止时间、任职期间的岗位职责、所承担的工作任务等，颁发《专业技术职务聘任书)。聘期一般 ...
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岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足高等学校教学科研和日常运行 的内容。高等学校和聘用人员签订聘用合同，可以按规定约定试用期。聘用合同期限内调整岗位的，应当对聘用合同的相关内容作出相应变更。聘用合同期满前，高等学校 ...
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，严明纪律，考核干部的要求，并结合本单位实际情况建立健全会计人员岗位责任制度。 会计人员工作岗位一般可分为：会计主管、主管会计、出纳(现金和银行出纳可分设)、 )由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误的，应按照更正的记账凭证登记账簿，并调整账务。 7．单位所发生的各项经济业务均应及时登记入账，并应在月终 ...
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结构、理顺工资关系、建立新的工资运行机制上下功夫。坚持配套改革，保证改革试点工作的顺利进行。为贯彻落实《国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划纲要》中 ，二十一至二十三级对应高级技师。企业可根据实际情况，作适当调整。技术工人各岗位(工种)的技能工资等级线(技能工资等级的起止点)，由企业在部颁的工人 ...
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，提高劳动生产率和经济效益有重要意义，各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式，企业要结合本单位的生产经营特点， 搞改革，要在调整工资结构、理顺工资关系、建立新的工资运行机制上下功夫。坚持配套改革，保证改革试点工作的顺利进行。附件：化工企业试行岗位技能工资制与 ...
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