万人和300万人。城镇职工基本养老保险覆盖人数扩大到400万人，失业保险覆盖人数达到370万人，基本医疗保险覆盖范围逐步扩大到所有城镇居民，新型 转移培训基地、转移就业基地，打造安徽劳务品牌。实行城乡劳动力就业公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益 ...
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后其申请劳动争议仲裁。因不服仲裁裁决，诉至法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元；支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；补缴2006年7月至2010 王兴艳补办补缴2006年7月21日至2010年1月期间的养老、医疗、失业保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。二、驳回原告王兴 ...
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发放的原因是原告计划生育要求的手续不全，被告暂未发放，且该请求与本案工伤保险待遇不属于同一受案范围，故本院不予支持。在原告发生工伤时，按照当时的劳保 上也愿意与被告解除劳动合同，因双方对解除劳动合同的意见一致，被告公司可不按双倍的标准向原告支付经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、 ...
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按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，除按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（ 规定解除或者终止劳动合同的时，劳动者可以主张第四十七条规定的经济补偿标准的双倍赔偿金。适用这一法条时，应当注意的是，首先它是指用人单位违法解除 ...
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元、双倍赔偿金13440元、拖欠工资840元、额外工资损失840元和失业待遇12960元共计34800元；补缴01年12月至07年4月的养老保险10736 单位可要求劳动者予以经济赔偿，本院对原告要求被告支付2009年6月份的工资840元的请求予以支持；原告要求支付额外工资损失及失业待遇的请求于法无据 ...
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用工指标为由，仍按所谓的临时工身份支付工资，原告没有享受其正式员工的工资、福利、保险待遇。2007年12月15日，被告拿出为重复使用而印制好的格式《解除劳动 年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。被告确山县农行辩称，1、答辩人与被答辩人所 ...
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被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿 ）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 ...
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AA公司支付从2005年起至08年5月间的养老保险及离职补偿，并要求AA公司支付08年2月到5月的双倍工资。 请问： 1、小李于2009年1月以 合同期内私自与其它公司签约，故不存在赔偿问题，这种解释合理嘛？解除劳动关系有效嘛？ 3、AB公司以小李在签约期间不能出示失业证明为由，无法为其办理相关手续（ ...
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相关规定应当视为签订了无固定期限的劳动合同，并应当2008年2月至2009年的双倍工资及2010年的工资损失，一审判决不予支持上诉人的请求适用法律错误。被上诉人 和法律依据；被上诉人已为四上诉人按照国家法律和政策缴纳了养老、医疗工伤和失业保险，并有参保人员基本信息表和编号可供查询；劳动合同期满终止后， ...
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2008年1月至2008年12月期间的双倍工资19200元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费24940.8元； 负责，北方煤业于2009年6月30日被关闭，在此期间上白作二矿职工待遇仍由上白作二矿负责。原告对被告白云煤业提交的证据质证后，发表如下 ...
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