双方重新协商；如果用人单位和劳动者协商不成的，则按照用人单位集体合同规定的工资水平执行。如果用人单位没有集体合同或虽集体合同但未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 或约定不明时，对用人单位才有同工同酬的约束。 上述二案例中，甲乙公司都劳动者在劳动合同中就劳动报酬有明确的约定，并且高于法律规定的当地最低工资 ...
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合同（权利）方面将遇到麻烦：“建立健全建勤工和劳动积累工的管理制度，村委会把两工纳入土地承包合同管理，保证两工的落实”。[14]享用权利的条件规定， 的收益分配权；对于土地收益剩余的独立控制权或使用权。这些事项的收入，绝对使“集体”高于任一农村经济组织或个人的同样收入，由于财政制度的原因，村级组织可以 ...
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和习惯，规避雷区，完全可以做到避免遭受政治风险并被强制终止。 以上两个案例对类似于美国海外投资委员会(CFIUS)这样的国家强制性机构的审批的介绍。但是中方 单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整有关雇佣、解雇和晋升的规则，工作场所安全 ...
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股，但这些农民几年的劳动仍然无法得到补偿。从此以后，大家对治沙公司的赢利能力发生了普遍怀疑。[9]在这个案例中，农民的承包合同与乡政府签定，明确未来财富 就地权主张意见，就出现了选择问题。由于合法身份很多，国家、基层干部、群众集体和当事人都可以参与，如果他们有分歧，只能通过力量竞争解决问题。与法律过程 ...
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1）案例教学对教师提出了更高的要求，教师将付出更多的精力和劳动。 在案例教学前，教师除了要钻研教材、组织教材、了解学生情况、制定授课计划、认真备 需求体现在教学的过程之中。例如学习国际贸易法之后，虽然在教学中已经介绍了国际贸易合同的概念、性质、特点、形式、内容、主要条款、法律责任以及订立的程序、当事人 ...
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有：财务人员通过伪造合同、涂改帐面、虚假报销、编造支出等方式贪污、挪用公款；利用“小金库”管理上的漏洞，大肆贪污、挪用或集体私分“小金库”资金；利用掌握 责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。1. ...
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：劳动部门审查征地劳动力是否符合要件已被国营、城镇集体企业录用的合同（制）工、临时工并表示同意；行为b：市或县级劳动管理部门要求该企业接纳该征地劳动力为企业 法律概念等的判断，要依赖于我国司法审判实践上对这些要件和行为的审查规则，因笔者还未找到相关的案例，无法作出具体的分析，但不可忽略的是，这种法律 ...
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缘自随着运动员人格权经济利益因素的增加，运动员人格权的商业利用不断出现，国家、集体、个人三方合理利益分配产生的矛盾纠结。[21][22][23][24]以姚明诉可口 限于学理上的探讨，出现纠纷后只能适用《民法通则》和《合同法》总则一些概括性的规定，而劳动合同在《劳动法》中已经有较为明确具体的规定，界定 ...
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会议讨论通过分配方案。事实是，被上诉人一直按照承包户的承包份额发放土地补偿及各项集体福利，上诉人是依照被上诉人的分配方案诉请将被征收承包地补偿费被扣除的份额支付 第74条和《农村土地承包法》第十六条的规定，土地是一种“财产”，其所有权属于劳动群众集体所有，而不是属于土地承包户。承包方依据承包合同享有的 ...
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民事诉讼，由铁路运输法院管辖：（一）铁路旅客和行李、包裹运输合同纠纷；（二）铁路货物运输合同和铁路货物运输保险合同纠纷；（三）国际铁路联运合同和 学习时间不少于八小时。第十六条 有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务，修复社会关系，培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间 ...
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