实际，经市政府第104次常务会议研究，决定对我市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，调整后的标准含个人应缴纳的社会保险费和住房 、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1050元（每日48.3元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时11元； （二）彭州市、邛崃市、崇州市、 ...
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区：每月830元； 二类区：每月730元； 三类区：每月650元； 2、非全日制用工小时最低工资标准 一类区：每小时8元； 二类区：每小时7元； 工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。 三、 ...
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，当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，可适时作调整。 附件：1.2011年福建省最低工资标准及适用范围表 2.2011年福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表 福建省人民政府 二0一一年三月二十二日 附件1：2011年福建省最低工资标准及适用范围表 单位：元/月 最低工标准 适用 ...
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原告上海某科工贸有限公司诉称：被告系原告聘用的临时兼职人员，不参加考勤，系非全日制员工。工作期间，被告盗窃了公司的产品和商业机密，目前公安机关正在调查。 证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 ...
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强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，迫使劳动者提出终止用工的，根据第七十一条规定，用人单位显然也无需向劳动者支付经济补偿，这似乎对劳动者极其不公平，将导致非全日制用工模式下的劳动者权利严重受损。 硬伤十、用人单位招用劳动者时要求劳动者提供担保人无法律 ...
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不得约定试用期，而根据我本人的工资发放明细，就可以看出根本不是非全日制用工,而是全日制用工。远东公司诉称我擅自离职，这完全是颠倒黑白。实际情况是：2008 解除李某的劳动关系，应当向李某支付经济补偿金。远东公司主张李某系非全日制用工、没有拖欠和克扣工资以及李某擅自离职等事实，进而认为长沙市劳动争议仲裁 ...
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作如下调整：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为610元，小时最低工资标准为3.65元，非全日制 全日制用工月最低工资标准为490元，小时最低工资标准为2.93元，非全日制用工小时最低工资标准为5.60元。调整后的最低工资标准自2007年10月1日起 ...
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调整：一、迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为550元，小时最低工资标准为3.30元；非全日制用工 全日制用工月最低工资标准为430元，小时最低工资标准为2.60元；非全日制用工小时最低工资标准为5.00元。二、各有关部门和单位要积极采取措施，认真落实 ...
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给付申请人双倍丁资的义务。我国《劳动合同 法》第六十九条规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 既然法律规定双方可以签订口头协议，按照法无禁止 愿意依法按约支付申请人必要的医疗费和误工费， 请仲裁委依法公断，以维护正常的用工关系和法律尊严。 庭审中申请人提供了如下书证材料：①、申请人的居民身份证 ...
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芳、廖槐泉、洪国青调查笔录各一份，证明①五原告与被告形成了劳动用工关系，②原告在被告处工作期间没有休息过节假日，③被告未向原告支付过加班工资，④在 工作的时间均没有超过3小时，每周没有超过24小时，原告吴和芬与被告之间系非全日制用工的意见与本案事实相符，予以采纳；依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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