进入实业公司工作，担任驾驶员。由于用工制度不规范，未签订劳动合同，也未给缴纳综合保险。在工作期间，吃住均在公司，休息时间不固定，有时没有活，也要 公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，支付其解除劳动关系经济补偿金和补缴上海市外来从业人员综合保险。实业公司辩称，顾先生并非本公司员工，顾先生所提诉讼请求均 ...
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金额证人不清楚。被告对员工考勤方式是人事部手工考勤。被告原先办公地点位于上海市中山北路198号1901室，2009年10月中旬后搬迁至金山区亭林镇 ，本院不予支持。本案的争议焦点之四在于被告是否应当为原告补缴上海市外来从业人员综合保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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木材2年期间，被告代原告在上海缴纳综合保险，费用由原告自理。而根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，综合保险费的缴纳主体是用人单位和无 原劳动合同亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故上述协议就综合保险费用缴纳的约定，与相关规定及劳动合同的约定不符。表明双方签订该协议时 ...
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）；3、补缴2009年7月20日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海某家具有限公司辩称，原告不是被告公司的员工，原告与 不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、农业银行帐户明细单、直营店新员工工资核定表 ...
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实际在原告处工作至2009年5月22日。2009年9月28日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2008年7月5日至2009年5月 内为申请人补缴2008年7月5日至2009年5月22日期间的上海市外来从业人员综合保险；四、申请人的其他请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼， ...
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起至2010年12月31日，虽然在发生交通事故之后，但其提供的上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明其服务单位上海某停车设备制造有限公司为原告缴纳了 280元。营养费原告要求按30元/天，计7天210元，该费用在上海市人身损害赔偿标准之内,本院予以准许。医疗费56.50元，是原告实际损失。上述三 ...
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月26日至2008年9月11日期间休息日加班工资7,182元、对于某某要求补缴综合保险金不予处理，对于某某其余申请不予支持的裁决。于某某不服诉至原审法院，原审 2,280元；补缴2008年8月27日至2009年1月27日的上海市外来从业人员综合保险；支付2008年9月1日至2008年9月16日的工资1 ...
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人员的再次鉴定等具体事务。 区、县劳动能力鉴定委员会负责本行政区域内的工伤人员劳动能力鉴定。 鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。 第二十六 人员规定） 本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。 第六十五条（暂不参加的 ...
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被告的月平均工资为4,500元。2010年1月29日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年11月1 本院认为，被告系原告处使用的外来从业人员，双方于2009年3月1日起建立劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，原告应当 ...
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证明未上班，被被告告知双方劳动关系终止。原告于2009年5月11日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金14529.13元 元，退回押金400元，补缴2003年1月至2007年7月的上海市外来从业人员综合保险，支付2009年3月13日劳动关系终止后的2个月医疗期 ...
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