由人民政府授权的部门根据企业税利增长和资产增殖情况确定，直接进入企业成本并在企业工资总额中顺加，不挤占职工工资总额。胜任职务、成绩突出的企业经营者，不受 对企业资产经营实施监督。企业盈利减少或出现亏损，应相应减少工资总额，减发、停发奖金直至减发工资。企业由于国家定价或其他原因造成和政策性亏损，在按财政 ...
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有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原 ...
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提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用， 劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付 ...
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[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资 正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用， ...
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正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。 实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被依法或非法扣 案件不予立案，而要求劳动者直接到劳动监察部门，劳动者就失去了经过仲裁前置程序进而到基层法院按照民事案件解决争议的机会。当然如果劳动监察部门不作为或者处理结果劳动者 ...
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提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用， 劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付 ...
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财产保险股份有限公司洛阳中心支公司作为本案被告，请求法院将被告阿瑛所承担赔偿的数额直接判由永安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司承担。原告艾景建要求被告共同赔偿的 ，3月工资为744.04元，而不应按应发数额工资计算。对证12的真实性没异议，认为郝安民的1-3月的奖金工资1400元和班长补助900元应 ...
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人的工资暂时不发给他们。这两个部门交来他们人员应发的工资数额后，我再给他们发工资。他们交来的这部分钱乡里作为经费开支（所谓的“小金库”），没上交国库，没 证据，经庭审举证、质证，被告人程涛辩称，其自己在侦查机关的供述不全面，殡改办平时发奖金补助、车辆入户、给领导交话费等支出当时没说。殡改办收支没有帐 ...
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提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用， 劳动合同解除或者终止后，用人单位未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付 ...
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年9月底其姐朱某某因工程需要用钱向其借50000元，其从自己为临时工人发工资奖金的银行卡中取了50000元借给其姐用了半个月左右，但是很快就把钱 月1日止。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 ...
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