理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡宋辉在庭审 2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因王海凤在庭审 2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因赵家荣在庭审 2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因李兴发在庭审 2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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理据不足，原审法院不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因李广福在庭审 2004年12月31日期满，从2005年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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约定的工资数额支付拖欠梁卫文工资至何时；第三、金浪公司是否已向梁卫文支付加班工资。对于第一个焦点，金浪公司上诉认为双方签订的劳动合同期限至2003年 的主张，因梁卫文未就原审该项判决提起上诉，故本院对梁卫文该项主张不作审查。综上所述，原审判决认定事实清楚，处理基本正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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与被告于2002年8月11日签订劳动合同，约定被告聘用原告为“华龙022”渔船船长，合同期暂定为两年，在国外工作保底工资每月180美元，毛利则按原告45 ，349.12元。原告请求法院判令：1、被告向原告支付拖欠的8个月工资18，134.32元及拖欠工资25％的经济补偿金4，533.58元；2、被告向 ...
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工资”一次性结付。邝志刚觉得无妨，便接受了，并签订了《解除劳动合同协议书》。该协议书中约定：“在职期间的工资应包括邝志刚在2004年4月份、5月份两 理由是充分的。其一，南方公司多处侵害邝志刚合法权益：克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、拒绝支付经济补偿等等，其行为符合《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
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年8月未签订劳动合同期间的双倍工资差额21808元；2、判令被告立即向原告支付违反解除劳动合同的赔偿金8000元；3、判令被告向原告支付拖欠的销售提 ，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告、被告双方事实上 ...
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年8月未签订劳动合同期间的双倍工资差额21808元；2、判令被告立即向原告支付违反解除劳动合同的赔偿金8000元；3、判令被告向原告支付拖欠的销售提 ，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告、被告双方事实上 ...
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