返还给我。被告xx公司辩称，原告与原xx先后签订了三次固定期限劳动合同，均是双方真实意思表示，在合同履行期间双方均未提出异议。2010年12 18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资36650 ...
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款返还给我。被告xx公司辩称，原告与原xx物业先后签订了三次固定期限劳动合同，均是双方真实意思表示，在合同履行期间双方均未提出异议。2010年12月 月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资 ...
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管理办法》。该《办法》于2010年10月18日得到公司总部批复同意并印发，对富裕人员根据企业需要和个人意愿采取如下方法分流：1、安排上岗或转岗培训；2、 2010年11月30日，富裕人员可提出书面辞职申请并与公司签订《解除劳动合同协议书》，与南车长江公司解除劳动关系，南车长江公司按其在本企业的工作年限 ...
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加班工资和年休假工资。三、原告自动提出解除劳动合同，不具备享受失业保险待待遇条件，其要求被告移交个人档案到劳动保障部门办理失业及相关手续无法律 提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。本院认为，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法 ...
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与员工签订劳动合同，公司的所有员工与原告签订劳动合同。综合上述双方当事人的诉辩，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求有无依据？本院依原告申请调取的 元调整为8959元，绩效工资由4032元调整为2687.70元。2010年1月25日被告向原告提出辞职，双方解除劳动关系。2010年12月6日被告向梧州市劳动 ...
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扣取250元。2011年5月25日，原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金42 000元、失业保险金11 340元并退还押金 不能提供证据证实，而本院查明的事实系原告以“个人有它事，不能再从事采煤工作”为由提出解除劳动合同，此种情形用人单位不应支付经济补偿，本院对 ...
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经本人与原工作单位协商解除劳动关系，自愿将个人人事关系委托你所代理。”此后申诉人韩居芳为自己交纳了养老保险金，并以与永旺公司2005年5月9日解除 存在劳动合同关系。基于双方2005年5月9日解除劳动合同关系以及我方2005年6月17日申请仲裁的事实，本案不超诉讼时效。2、1999年3月至2005年5 ...
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《解聘通知书》不构成违法解除劳动合同。其一，对《解聘通知书》“鉴于你2009年2月和3月的业绩连续不达标，不能达到我公司对你所在岗位的基本要求 79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15元；3、补缴2008年4月至2009年3月的社会保险费差额4,046.2元（其中被告个人承担927.6元 ...
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郑XX，董事长。委托代理人侯XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动 不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需支付原告 ...
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问题的请示》的复函第二条规定，“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经 指向有异议，故仅作本案参考。三建公司认为，李爱平与原三建公司所签的劳动合同未到期，李爱平提出解除劳动合同，故用人单位不应支付经济补偿金和 ...
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