工资制度和工资标准。第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职 ，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、 ...
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管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员退休后的基本生活，经研究决定，我市市区 的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后，其退休养老金由社会保险经办机构按规定计发。 四、驻苏部、省属 ...
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制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职 严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、 ...
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(1998)226号文件换岗办法处理。其中：距法定退休年龄5年内，且聘任满5年的，换岗后可保留技师工资待遇。(三)机关事业单位工人技师因被低聘、解聘技师岗位的 就近就低(降低两级以上技术等级的应逐级就近就低)靠入新聘用的岗位技术等级工资标准。如恢复聘任技师岗位的，其工资就近就高靠入新聘任的技师工资标准 ...
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社会保障局： 近期，不少地方来电询问，已经参加当地机关事业单位养老保险的国家机关事业单位工作人员、离退休人员，受行政、刑事处罚后，有关养老保险关系、养老 缓刑期满，到达退休年龄的，按照重新确定的工资标准和现行计发办法核准其养老保险待遇。4、在职参保人员被判处有期徒刑以上的刑事处罚，由所在单位负责办理 ...
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意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员退休后的基本生活，经研究决定，我市市区事业 ，实行编外聘用管理，并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门 ...
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（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致， 第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同 ...
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（职称） 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致， 第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在 ...
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现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的； （五） 距国家规定的退休年龄10年以内的; （六） 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十 1年的按1年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算 ...
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规定的程序办理工资基金使用计划转移手续。第十五条 机关、事业单位职工调往企业、外市县、中省直单位，以及退休、退职、开除、死亡等减少人员，由市人事局 下达完成，不予以追加。各单位(部门)不准突破，不得提高劳务费标准，否则银行拒付。第十八条 严格控制加班，机关事业单位不实行加班工资制度。对实行企业化管理有 ...
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