月中旬开始在这家公司上班。到09年2月份居然还没有签订合同。催促公司人事经理，总是有各种理由搪塞她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖 结果就在09年1月22日签署了那份《规章制度确认函》 如下： （致人事行政部： 确认 特此确认：本人已阅读了上海XXXXX技术有限公司所颁布的规章制度，并对 ...
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一下就能捕到几个猎物。如果遇上工厂货源充足，工厂需大量招工，这时候，管人事的主们就会第一时间联系“猎头”，双方谈好价钱后，由“猎头”们返回各自 招聘员工。这些“猎头”们在向乡亲收取一定的介绍费后就把他们成批地带来，交给人事经理招入工厂上班。如此大规模地招收员工进厂，招聘者不但“出色”地完成了工作任务， ...
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《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。但是， 行政经理，于今年3月20日与公司就人事合同问题发生纠纷，今天晚上公司人事总监陈某某与苏州公司人事经理严某某再次要求其办理手续时发生冲突，被严某某打伤 ...
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7月进入某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向仲裁委员会申请仲裁，称其于2006 单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。李某作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的 ...
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某的工作岗位为售货员，月工资标准为1820元。2011年7月31日，甲公司人事经理通知方某8月1日起到经营部从事业务工作，方某当时未表示异议。2011 旷工3天，经说服教育不听者解除劳动合同”的规定。方某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司支付违法解除劳动合同的经济补偿。庭审期间，甲 ...
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某包装制品有限公司诉称：被告沈某于2008年5月进入原告公司工作，任销售部副经理一职，双方于当月签订了第一份劳动合同，期限自2008年5月4日至2009 处，2010年3月31日，新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况，由原告人事经理杨芳接待，期间问及两份劳动合同丢失是否能报警，当时提及尚未造成后果， ...
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但在校期间做过几次成功实践和获得的大叠证书还是给了我一定的自信和底气。人事经理在面试过程中并没提及我缺乏工作经验，甚至薪水福利方面也只是淡淡地说了一 继续保持你美好的笑容。祝你成功。”我心里有点吃惊。距离第二轮面试还有一小时，人事经理让我在会议室阅读公司的介绍文件。我微笑致意，然后琢磨在这一小时内是否 ...
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通过口头和电子邮件形式约定劳动报酬事宜。朝阳区劳动仲裁委审理后认为，张某作为人事经理，其主要工作就是负责单位的人事管理，而与所有员工签订劳动合同更是人事 某所负责部门已与该用人单位其他员工签订书面劳动合同。张某既未向公司经理提出存在身份冲突，由人事部门与自己直接签订书面劳动合同存在不妥，又未履行自己与 ...
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，每次扣罚金_________元。4．员工证如有遗失，应立即以书面形式向部门经理报告并到行政人事部补办，并须交纳10元的工本费和手续费。 八、公司的 决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及有关部门经理组成；若属严重过失的上诉，小组成员则由保安部主任、有关部门 ...
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时候说了一堆，不过他就是说不出我有什么严重过错，都是一些性格方面的，还说人事经理给你说的是实情，我们这个团队确实是要去常州那边办公了，我问是整个团队么 ，所以才叫人事经理给我谈的，我说如果是整个团队都去的话你就没有必要让人事经理三番五次的来找我谈话了，我说如果整个团队都去的话，我没有必要拖大家的后腿， ...
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