属新的合同。有的因无适合工作已经签了解除劳动合同并支付相应的赔偿） 之后我找过人事表明我个人不服从公司安排的岗位。 人事却告知我：我是先答应留下，之后 签属的岗位也是出纳统计。但我会计从业资格证暂无。 现在就是等待经理回来时间，侧面打听人事说不可能赔偿的，要走也是无任何赔偿的。 请问，我这样还有走法律 ...
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个月起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月（但计工资时人事还是按试用期工资计给我），且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司拟了 我时是7月12号下午）到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说 ...
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原告上海某某有限公司。法定代表人某某，经理。委托代理人某某，男。被告某某，女。原告上海某某有限公司（以下简称“某某公司”）诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于 ，请求判决原告不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额14,014.55元。被告某某辩称，被告于2009年2月16日至原告处负责财务和人事工作，但 ...
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，原告主张的未办理生育保险而导致的损失是无任何事实法律依据的。原告要求被告支付未签书面劳动合同的双倍工资是不成立的，因为原、被告签订有书面劳动合同， 本案纠纷。 【法律分析】 一、关于经济补偿金。原告称：“2011年9月7日……项目经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班也 ...
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县148法律服务所法律工作者。被告：临颍县南街村汽车驾驶员培训中心法定代表人：王红明，经理委托代理人：尼俊宝，该单位法律顾问委托代理人：王旭，该单位法律顾问原告董 劳动合同，原告董根有在合同书上签了字，被告亦在合同书上盖了章，且经过临颍县人事劳动和社会保障局作为劳动合同签证机关盖章认可，应居有效合同， ...
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原告登封市宏达煤业有限责任公司。法定代表人张九岳，男，该公司经理。委托代理人景振敏，男，1977年4月生，汉族，住登封市大冶镇温沟村。被告 工伤认定决定书，事实不清，证据不足，程序违法。故诉于贵院请求依法撤销该工伤认定。被告登封市人事劳动和社会保障局辩称：原告虽然没和第三人签订劳动合同，但相关证据证明 ...
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规定的“严格、规范的人事任免和调动、聘用手续”，其双方存在劳动关系的事实。三建公司在一审提交的用以支持该主张的唯一证据是罗浩生的项目经理资质证书，但是 三建公司诉称“罗浩生只是施工单位经办人，他并不是享受权利和履行合同义务的主体”的理由不能成立。一审法院查明，港星公司已支付的3742390元全部由罗浩 ...
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于2012年10月8日签订劳动合同，合同期限是2012年10月8日至2014年10月8日，被申请人不存在违反劳动法及劳动合同法的规定，申请人要求支付 显示“本人于2012年10月8日到贵司工作，担任项目经理一职”，”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付项目 ...
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高的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要案情是孙某在某紧固件公司任职生产部经理期间，与其妻子共同成立A公司。某 决定解除与张某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁，经仲裁及诉讼，法院认为双方的聘用合同虽不能比照第一次的聘用协议顺延四年，但应认定双方 ...
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委员会对此案作出裁决。仲裁庭认为，盛玉与南方人才公司之间签有劳动合同，其与家乐福之间不存在劳动关系。[8]在随后的一审程序中，法院也认为家 ；或劳动者没有财务风险。 [43]参见沈同仙：《劳动法的理论与实践》，中国人事出版社2003年版，第8页。 [44]同上注。 [45]如《德意志联邦共和国企业职工 ...
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