分别辞去模具公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系， 日上诉人正式提出要求的时间，而上诉人在此后几天就提出了劳动争议，显然没过60天的仲裁时间。第三，本案中2003年1月份工资在2003年3月份初 ...
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公司是于2002年8月重新成立的公司，余维友与其并不存在劳动关系，且余维友对富华公司亦未提出劳动仲裁的申请。故对余维友要求富华公司承担因劳动关系 予以确认。针对上诉人的请求，本院认为，上诉人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的劳动关系。 ...
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公司以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经 以上），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。截至2011年6月份结束， ...
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依据，仔细研究现有证据的基础上，我开始着手撰写劳动争议仲裁申请书，并最终确定了三项仲裁请求：1.出具解除劳动合同的书面证明，办理社保转出手续；2. 权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十条用人单位应当按照劳动 ...
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公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理，依法向被告中原公司送达了诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。本院依法组成合议庭， 被告中原公司所举证据及原告闫天德的质证意见：仲裁申请书一份，证明原告的仲裁请求，且双方的劳动争议纠纷已经过前置程序。原告对该证据无异议。证据 ...
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裁决，遂诉至本院请求解决。以上事实由原、被告的陈述，工资表，会议记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。审理中，原告提供了 签订，该份说明在原告公司里公示了，但没有送达给每个员工。被告对此不予认可，认为该材料系原告单方面作出，被告在劳动仲裁之前从未看到过。另，原告申请证人 ...
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一案，于2008年12月15日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年11月2日公开开庭进行了审理。原告尚玉霞的委托代理人孟庆春，被告丝织 月15日会议记录。5、原告尚玉霞的仲裁申请书。6、证人马××、李××出庭作证，以上证据证明被告对原告作出的解除劳动合同的处理决定有事实根据、法律依据， ...
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予认定工伤的通知书。 原告举的证据有：1、不予受理通知书，证明了劳动关系。 2、劳动 部给江西的《关于实施劳动合同中出现问题》的复函。3、上海劳动 局《 养俊的劳动关系。5、法定代表证明书及组织机构代码证。6、冯养 俊交通事故认定书。 程序证据：1、调查申请书。2、调查笔录及东 河区人劳局的报告。3 ...
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予以维持，切实保护我单位的合法权益。 被告在法定期限内向本院提交的证据有： 1、工伤认定申请书,证明原告申请工伤认定的时间。原告对此无异议，但在交申请书之前曾 ，对是否构成工伤，应按《工伤保险条例》第十七条的规定，向有管辖权的劳动仲裁部门书面提出申请（即用人单位在30日内提出，劳动者在一年内提出），并 ...
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5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2007年5月29日和2007年6月5日开庭对本案进行了审理。2007年7月 廖宗兴的申请，但其辞退书已说明2007年1月份已收到上诉人廖宗兴的申请书。最高法释（2001）14号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与 ...
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