联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁卫健与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为吕健铭与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梅美银与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨秀媚与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭焕英与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁伟新与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为黄艳桂与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁慧玲与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭锡禧与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为谭爱与新宝公司的劳动关系,当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工 ...
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