(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二 论述有一个铺垫。 (四)劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》通过后不久,2007年 ...
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但该终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系,在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。因为法律并没有规定劳动关系中 资源相对过剩。为了安置相对过剩的劳动者,企业根据不同情况,对不同的劳动者采取停薪留职,或者未达到法定退休年龄的提前退休,或者直接下岗待岗,甚至因经营性困难、 ...
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日本劳动关系的一个基本特征是终身雇佣制,即在同一家企业内反复升职、加薪,达到法定退休年龄时一次性取得退休金退休;韩国2003年《劳动标准法》第2章第23条 、调整岗位”等名义下,被重新安排到“不愿干、干不了”的岗位上,迫使员工“自愿”离开。这是对《劳动合同法》的合法规避,是推定解雇制度缺失的必然后果。 ...
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进行沟通和分析,提供解决方案,以提高员工个人绩效以及企业整体效能。 重要条件:(1)根据用人单位具体情况,制定员工帮助计划;(2)配备经验丰富,且具有 功能概述:为劳动人事关系由代理机构管理,达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员提供代办退休服务。包括查验个人相关材料,经劳动保障行政部门审核 ...
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下列情形之一的,应当退伙,退伙协议签署时间为退伙时间:(一)达到协议约定的退休年龄;(二)因健康等原因丧失工作能力不能执业时;(三)不能胜任 事务。事务所破产清算的,根据《企业破产法》有关规定执行破产清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后,按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html -
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下列情形之一的,应当退伙,退伙协议签署时间为退伙时间:(一)达到协议约定的退休年龄;(二)因健康等原因丧失工作能力不能执业时;(三)不能胜任 事务。事务所破产清算的,根据《企业破产法》有关规定执行破产清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后,按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款 ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html -
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很大的突破。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 (三) 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。刘明系国有企业合同制员工,根据劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后 ...
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在裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告,若符合国家退休条件,被告可为原告办理退休手续,若不符合国家退休年龄,被告应撤销原告的内退待遇。在庭审 于2001年11月27日向被告处员工部写出“我自愿退休”的申请后,被告亦按上述方案为原告办理内退手续,退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养 ...
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的补偿金,与新宝公司所述的与米秀珊于2005年5月因米秀珊达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。米秀珊于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 两个不同的企业法人,实际上是具有连续关系的企业实体,新宝公司是由中联公司转制而来的,故新宝公司的员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。 ...
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经过不少于2个月的人行教育后方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部,男职工年满60周岁(工人55周岁)、女职工年满55周岁(工人50 后,从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作,按照专业、岗位的要求,坚持理论联系实际、学用 ...
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