以前写出总结报国务院。国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法第一条 根据国发(1985)2号文件《国务院关于企业工资改革问题的通知》的精神,为 的产值利润率指标,由中国人民建设银行核定。各省、自治区、直辖市所属建筑施工企业的产值利润率指标,由各省、自治区、直辖市建设银行分行核定。国务院各部门和 ...
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不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神,1997年经市劳动局、市财政局批准在包干工资总 列支工资费用。市劳动局、财政局将对企业工资核算进行抽查,凡不属于本企业成本费用中应负担的职工工资费用,以及对违反本通知有关规定超提、超发工资的 ...
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律贴按省国家机关、事业单位工改领导小组、省人事局皖工改字[1985]40号文件规定执行。原在军队所任护士职务的确定,以本人档案中任命为准。5、转业到 的,其工资套改后的增资额,分别按国家机关、事业单位和企业工资改革的有关规定执行。二、一九八五年六月三十日以前转业到国家机关和事业单位,职务安排偏低的营、 ...
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支出税前扣除问题(一)自2006年7月1日起,将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分,允许在企业 、企业所得税等税收征免政策,继续按照豫地税发〔2001〕002号文件的有关规定执行,执行期限为2006年1月1日至2006年12月31日。十六、 ...
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部门应对厂长给予相应奖励。奖金由决定奖励的部门拨付。企业由于经营管理不善造成经营性亏损的,应由劳动部门核减企业工资总额。政府主管部门根据责任大小,减发厂长的工资 运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业。第四十四条 清理法规、文件本办法发布前的北京市规章和其他行政性文件 ...
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实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。 四、根据京劳资发(1997)58号文件精神,1997年经市劳动局、市财政局批准在包干工资总 、列支工资费用。市劳动局、财政局将对企业工资核算进行抽查,凡不属于本企业成本费用中应负担的职工工资费用,以及对违反本通知有关规定超提、超发工资的 ...
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关系和所得税入库级次,由同级财政部门先征后返。(四)“首都概念股”范围内企业及其它上市公司,收到财政部门返还的所得税,做增加银行存款,冲减所得税 决定》(国发(1997)26号)精神,结合企业承受能力,建立基本养老保险和补充养老保险。企业缴纳的基本养老保险费一般不得超过企业工资总额的20%,个人缴纳的 ...
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各有关区、县、局(总公司):为了继续探索企业工资制度改革的新路子,更好地体现按劳分配原则,调动企业和职工的积极性,促进经济效益的提高,为市场提供 按照本办法的规定进行核定;资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金,工资总额基数由企业提出意见,并经主管局(总公司)同意后,报市劳动局会同 ...
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标准的,由当地社会保险机构予以补足。(十)职工退休年龄严格按国务院国发(1978)104号文件规定执行,办理职工退休手续由同级劳动行政部门负责,任何地区、部门和单位均 讨论后实行。所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支,其余部分从企业工资储备金中开支。 九、养老保险基金的管理和 ...
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清算政策以市劳动局、市财政局沪劳综发[1995]20号文于1995年本市地方国有企业工资总量调控办法的若干意见、沪经劳[1995]367号《关于对部分出口 的,在计算1995年实现税利时可作适当调整:(1)根据市清产核资办公室文件规定,某些要企业自行消化的数额大于去年部分而影响利润的,可酌情调整计算。 ...
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