物业公司的正常经营。物业公司是以营利为目的的企业法人，向业主收取物业费，既是其能够生存和发展的基本前提，也是其按照物业服务合同约定向小区业主提供正常 安保为由而拒绝缴纳电梯使用费、保洁费等物业费，也不得以无需享受小区提供的公共健身与娱乐设施服务为由，拒交物业公司因管理这些公共设施所支出的费用。 (二) ...
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的小型微利企业给予税收优惠。对持《就业失业登记证》的人员从事个体家庭服务业的，3年内按每户每年8000元的限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、 企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。非员工制农业户 籍家政服务员可以自愿参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗，或以灵活 ...
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公司的正常经营。物业公司是以营利为目的的企业法人，向业主收取物业费，既是其能够生存和发展的基本前提，也是其按照物业服务合同约定向小区业主提供正常 或安保为由而拒绝缴纳电梯使用费、保洁费等物业费，也不得以无需享受小区提供的公共健身与娱乐设施服务为由，拒交物业公司因管理这些公共设施所支出的费用。(二)业主 ...
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、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和缴纳社会保障金，判决被告承担诉讼费用。原告在本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业 ，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营自主权的范畴，且原被告之间的纠纷 ...
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、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和缴纳社会保障金，判决被告承担诉讼费用。原告在本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业 ，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营自主权的范畴，且原被告之间的纠纷 ...
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、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和缴纳社会保障金，判决被告承担诉讼费用。原告在本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业 ，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营自主权的范畴，且原被告之间的纠纷 ...
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而言，这一招不失为好方法。用人单位每个月为交纳上述四类社会保险的费用是很大的一笔开支，公司显然不愿意缴纳，不履行法定义务。 从另外一个角度而言，公司 给员工了，所以得从员工手中收回，也就是说，最后陈某虽能让公司补缴公司应缴的那一部分社会保险费用，但也得将拿到手中的本属于个人缴纳的那一部分社会保险费用吐 ...
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补偿金；原告在被告单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故辞退原告后未给予经济补偿，应支付给原告经济补偿金及按经济补偿金50% 平自己购买了社会养老保险，被告华联公司在工资中给原告补足了单位应承担部分的费用。被告华联公司从2001年4月开始，每月从每个职工工资中扣除10元 ...
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规定的会计制度规定办理。海外企业应选定一种货币为记帐本位币。第21条 合资企业所发生的债权、债务、收益和费用等应按实际收付的货币记帐，同时应选用 、企业依法向国家缴纳税金，不准偷税漏税。第50条 税后利润的分配按章程的规定执行。第七节 利润上交和库存物资财务管理第51条 下属公司、企业应上交公司的利润 ...
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鉴定、节假日慰问(防暑降温、防寒保护)等费用开支。第八条施工企业应设立劳保费专用账户，该专用账户内的劳保费应用于:(一)为本企业的职工缴付社保费金；(二)为本 交易报价中单列出来，不得参与投标报价竞争。第十七条任何单位和个人不得以任何理由减免或截留建设单位应缴纳的劳保费。第十八条市造价站应对施工企业的 ...
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