劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 的法律关系该如何定性，司法解释并未涉及。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 ...
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为其安排工作岗位，补齐2000年下半年至今实际工资与当地最低工资标准的差额部分，依法为其补缴2000年至今的工伤、医疗、失业、养老等保险费，退还刘凤娟缴纳 的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理。企业实行的是绩效加考核的管理办法，可能确有工资 ...
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未能安排原告工作岗位进行工作，故被告应按照有关规定支付原告生活费，生活费的标准应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十予以支付，故对原告请求2008年 证实是上诉人拒不提供工作岗位。即使是上诉人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的 ...
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了余德朝的请求，现余德朝要求以社会统筹企业月平均工资标准补缴的理由，因无事实和法律依据，该理由不能成立。3. 河南四建股份有限公司在二审审理前，已经按 中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：一、撤销本院（2006）南民二终字第654号民事判决及南阳市 ...
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依据驾驶员行车责任管理合同书的规定对发生的行车及服务性事故者，作停工处理。并积极配合安管人员处理事故。事故处理完毕后，回原路线待岗，任建成对被告的 问题的意见第五十八条之规定，企业下岗待工人人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准的要求，根据平顶山市劳动社会保障局相关 ...
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22年之久，南车长江公司和武昌车辆厂却未做任何补偿，尤其是其最后两年处于待岗状态，领取的工资不足武汉市最低工资标准，南车长江公司和武昌车辆厂的行为 》第十一条“由企业发放的生活费，在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准”的规定，南车长江公司 ...
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拿起，现在月工资为300元。2008年2月，被告因单位人员过剩，要求原告待岗。2008年9月，原告从学期开始要求重新上岗，但被告仍以人员过剩为由未 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。根据福建省人民政府 ...
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，原告领取生活费350元，2003年6月至2007年12月，被告每月发放给原告的生活费为400元，2008年1月至2009年5月调整为850元，2009年6 、福利及相应的利息，本院不予支持；2、原告自1997年1月待岗至今。按照规定，企业对下岗职工下岗期间应发放生活费。被告已按最低工资标准向下岗职工 ...
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、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付1995年1月至2010年3月不履行劳动合同克扣 的工资及相应的利息，本院不予支持；2、原告自1995年1月待岗至今。按照规定，企业对下岗职工下岗期间应发放生活费。被告已按最低工资标准向下岗职工 ...
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：“凡未搞清帐务，赔清货款者，均不计发基本生活费”的规定对原告拒发基本生活费，属于企业内部管理关系，被告主张原告只要交清欠款后由公司给原告计发 工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付劳动者工资”的规定，对于低于当地月最低工资标准的基本生活费，用人单位不得以任何 ...
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