月领取退职生活费的退职人员(下同);外商投资企业职工是指中方职工;港、澳、台商投资企业职工是指内地职工。三、《规定》第十条“本人上一年月平均工资”是指按 住院并转院治疗的,基本医疗保险统筹基金支付起付标准按一次计算,支付比例按医院级别分别计算。二十五、女职工生育符合有关规定的医疗费用,享受公务员医疗 ...
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。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,女职工产假为一百三十五天至一百八十天,具体天数由用人单位规定。(详见《福建省企业女职工劳动保护条例》第12条 个婴儿增加产假15天。(详见《宁夏回族自治区职工生育保险办法》第11条) 新疆维吾尔自治区:除享受国家规定的产假外即98天,女职工晚育的,除国家规定的产假 ...
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服务业加快发展,增强服务业吸纳城乡就业的能力,努力提高服务业的比重和水平。第十四章 拓展生产性服务业围绕“四大基地、八大产业”建设,优先发展现代物流、金融、 城乡收入差距和个人收入差距。完善社会保障体系。完善城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险制度。完善城乡居民最低生活保障制度,实现动态管理下 ...
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的同时,各地各有关部门要采取措施,积极推进失业、医疗、工伤、生育等项社会保险制度改革。职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的基数为本人上年度月 〔1997〕26号)和《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内的城镇私营 ...
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下,给予物质帮助的制度。它包括养老保险、疾病保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条第一款规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者 的遵守者,有权了解规章制度的内容,法律不要求职工遵守一个自己不知晓或无法知晓的规章制度。本法第四条第四款规定:直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者 ...
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我老婆是一单位职工.按照《长沙市城镇职工生育保险实施办法》第十六条规定如下: 第十六条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠,享有产假: (一) 父母光荣证》的,增加产假30天。 请问 "下列情形,可增加产假" 这句话怎么理解?难道企业可以不给职工增加吗??我老婆单位律师说上述四条对企业没有强制性?...
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我是2012年3月份工作的企业职工,有五险一金,我妻子没有工作,属无业,在2012年1月 妻子怀孕,我在2011年7月新颁布的社会保障法第五十四条看到用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,我想问的是,我的单位 ...
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建设进程具有重大的战略意义。要认真贯彻《中共呼和浩特市委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,从我市实际出发,提出凝聚全市各族人民意志的 坚持社会统筹与个人账户相结合,做实个人账户,实行市级统筹;完善企业职工基本养老保险制度,重点加大个体私营经济组织就业人员的参保力度,建立适合机关、事业 ...
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遵照执行。陕西省劳动和社会保障厅二○○一年五月十五日陕西省劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要党中央、国务院和省委、省政府按照全面建设小康社会,实现现代化建设 的基本养老金计发办法。制定与企业破产、兼并、联合、重组等情况相配套的养老保险规定,妥善解决好各类职工的养老保险问题。至坚持完善省级统筹制度 ...
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社会保障部、民政部、国家计划生育委员会、国务院体制改革办公室编制的《国民经济和社会发展第十个五年计划人口、就业和社会保障重点专项规划》(以下简称《人口、就业 政策措施1、以加强制度建设为核心,改革完善社会保险体系完善城镇企业职工基本养老保险制度。要在制度规定范围内的各类用人单位全面建立起统一的基本养老 ...
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