质量管理机构或人员；4． 具有保证所经营药品质量的规章制度。（三）药品批发经营企业设立的程序关于药品经营企业设立的程序，国务院《药品管理法实施条例》作出下列规定 调配；必要时，经过处方医师更正或者重新签字，方可调配。（4）药品经营企业必须制定和执行药品保管制度，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等 ...
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质量管理机构或人员； 4． 具有保证所经营药品质量的规章制度。 （三）药品批发经营企业设立的程序 关于药品经营企业设立的程序，国务院《药品管理法实施条例》作出下列 ；必要时，经过处方医师更正或者重新签字，方可调配。 （4）药品经营企业必须制定和执行药品保管制度，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等 ...
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权益”是制定《劳动法》的基本宗旨和根本出发点。《劳动法》中所制定的许多条款，无不体现了对劳动者的人文关怀，体现了对人权的基本保障。随着《劳动合同法》的 、充足的劳动力、稳定的治安等环境发展所应承担的社会责任。对劳动关系的认定、企业规章制度效力的认定、劳动合同效力及争议条款的认定上均应在法律规定的范围内 ...
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个考核项目组成，包括业绩考核、表现考核和能力考核。员工考核细则由人力资源部制定。 第十三条 考核程序 自我评估 由员工本人先作自我评估并写出书面报告和 者； 出差在外放下工作不请假擅自外出旅游者； 不遵守企业规章制度，屡劝不改者； 因个人过失使用权企业遭受损失，情节较为严重者； 其他较为严重违规或造成 ...
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为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业，享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除 。综合运用国家利率、税率、汇率、价格等经济杠杆和法律手段，调控和引导企业行为。制定企业财务、成本、会计、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导企业 ...
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以外商代称）来我省投资，促进经济发展，根据国家有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。第二条外商可以资金、机器设备或其他物料、专有技术、工业产权等作为 的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工，企业可以根据情节轻重，依照国家规定给予处罚，直至开除。对职工进行 ...
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企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域 不得违反法律、法规的规定。第五条 依法签订的集体合同对企业和全体职工有约束力。企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。劳动合同规定的劳动条件和劳动 ...
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生产实际需要，自主决定聘任的数额、期限和有关待遇。(五)企业有权根据技术进步和生产经营需要制定职工培训计划，按照技术等级标准或岗位规范进行职工培训，并 是要贯彻“预防为主”、“着重调解”的原则。帮助和指导企业依据国家法律、法规和劳动政策，建立和完善企业规章制度，严格执行劳动纪律，预防和减少劳动争议。二 ...
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企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和本企业依法制定的各项规章制度。第三十二条 私营企业工会应当支持企业的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同， 参加工会或者对参加工会的职工打击报复的；(二)抵制、阻挠上级工会指导和帮助企业筹建工会的；(三)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；(四)违反集体合同 ...
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是企业的最高权力机构，应定期召开。股东大会行使下列职权： 一、制定和修改企业章程； 二、选举和罢免董事会、监事会成员，决定其报酬和支付方式； 三、 企业经营方针和管理机构设置的方案； 四、提出企业规章制度草案； 五、提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案； 六、向董事会提名推荐副厂长(副经理)， ...
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