李艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，安阳市食品酿造总公司于1998年企业改制更名为安阳珍鼎食品酿造有限责任公司；1993年12月25日，原告陈 公司未同意，原告称其在2009年11月1日前未见到过对其解除劳动合同的决定书。原告要求被告为其补交养老保险费25000元，补发1993年12月至 ...
//www.110.com/panli/panli_7393865.html -了解详情
至今未送达华传健本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。 。现要求：1、湖南省电子研究所撤销湘电研字（97）第36号处理决定书；2、湖南省电子研究所承担本案全部诉讼费用。 湖南省电子研究所辩称：1、华传 ...
//www.110.com/panli/panli_230025.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会作出（2007）常鼎劳仲裁字第32号仲裁决定书，认为被告作为金融财会人员违反系统管理规定，其行为触犯了国家法律，所犯错误具备开除处分 劳动法》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除 ...
//www.110.com/panli/panli_224105.html -了解详情
；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；(五)遵守国有企业和集体企业工资收入管理规定 行政责任的，应撤销立案，并告知被检查单位。(四)劳动行政部门作出处罚决定，应制作处罚决定书。(五)劳动行政部门在处罚决定作出之日起七日内，应将处罚 ...
//www.110.com/fagui/law_271366.html -了解详情
和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女 违法行为，依法可以当场作出行政处罚决定的，应当按规定填写行政处罚决定书，并送达当事人。劳动保障监察人员当场作出的行政处罚决定，应当在24小时内报所属 ...
//www.110.com/fagui/law_257369.html -了解详情
的违法行为，依法可以当场作出行政处罚决定的，应当按规定填写行政处罚决定书，并送达当事人。劳动保障监察人员当场作出的行政处罚决定，应当在24小时内报所属劳动 对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。（三）不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要 ...
//www.110.com/fagui/law_54454.html -了解详情
元，即月平均工资为3735.67元。以上事实，有劳动合同，江劳社伤险认决字【2010】第120号工伤认定决定书，江劳社伤险认决字【2009】第1700 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
//www.110.com/panli/panli_40967848.html -了解详情
月14日作出的不予受理工伤认定申请不服，提起了行政复议；15、《行政复议决定书》，以证明郴州市政府维持了被告作出的工伤认定申请不予受理通知；16、职业病 人***局辩称，原告系原桥口铅锌矿职工，2001年企业改制解除劳动合同，企业改制后的2002年3月，企业对从事粉尘作业的职工全部进行了职业病大检查， ...
//www.110.com/panli/panli_29161039.html -了解详情
经济补偿。”之规定，对夏某做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。夏某收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的 ，公司可以公告送达，通过新闻媒介通知。在公告之日起，经过三十日，即视为送达。2、在送达后，企业可按规章制度对旷工的员工做解除劳动合同处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-466851.html -了解详情
且不给经济补偿之规定，对小刘做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小刘申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其 得到法律支持的。 本案第二个涉及的问题是，女职工在严重违纪的情况下，企业是否有权解除劳动关系。本案例中，小刘在无任何书面请假手续的情况下离开岗位10 ...
//www.110.com/ziliao/article-249335.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务