我们单位是行政执法单位，单位规定请事假不扣工资，但要抵扣年休假，但我们单位职工过去大部分人都不主动要求休年休假，因为能发三倍的工资，如果现在用事假抵扣年休假，那请事假的职工就吃大亏啦，请问单位这样规定合理，合法吗？...
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我是2012年7月进入现在单位，单位规定满一年享受年休假，但是次年才可以休。问题如下：1、截止2013年7月我在职满一年，是否2013年我又可以有五天年休假。2、2013年的年休假2014年才可以休，这样合理不？...
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，该公司只是让多休3天。另外，公司员工根本不能休到7天的假。最多4天就不会让休假了！而且最重要的是，另外的3天根本没有3倍工资补偿！！！就算只修了4天，那也是正常休假吧！那国庆的补偿是不是就可以不给了?再则，平时每个月都说好又4天假，但是最多只允许我们休假3天。请问， ...
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“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排”。 问题1、公务员系统年薪休假去年未休，能否今年补休？有何相关政策依据？ 2、如何结合地税工作来理解文中“工作特点”？ 谢谢！...
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公司现在要解除劳动合同，年休假该怎么算？另外以前公司让我们签了一份协议，意思就是放弃年休假补偿，签了会怎么办，还有机会讨回年休假补偿么？...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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赔偿金11061元×0.5=5530.5元。 （6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。 (7) 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。 （8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月× ...
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公司规定一下情形之一的不享受当年的年休假，1，累计工作满1年不满10年的员工，请病假。放假，累计2个月以上的，2累计工作满10年不满20年的 请病假，放假，累计3个月以上，3，累计工作满20年以上的员工，请病假，放假累计，4个月以上的，国家只规定请病假影响年休假，并没有规定放假影响年休假，它的做法对吗 ...
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你好，我是一名医生，已婚，六年前从北方来到金华工作，父母还未退休，均在北方老家。单位里原则上可以享受四年有一次探亲假，为期20天。2012年过年时请了5天年休假回家，暑假里想请探亲假时，被告知说“先请探亲假，则年休假无影响，但先请年休假，则探亲假要减半”。因此，想问浙江省金华市有无此规定？谢谢！...
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我是东莞中成化工的四班三倒的员工，由于公司过年放假，就把我们的年休假和轮休假(一年13天)给充了，现在我想7月辞职，但公司要扣6天的轮休假钱。请问该如何解决？...
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