按照国家有关规定发给工资。第九条富余职工经本人申请，企业批准，可以停薪留职。停薪留职人员应当与企业签订停薪留职合同，并逐月向企业缴纳养老保险费和失业保险费。停薪留职 条企业实行产权制度改革，其职工应当随资产转移，并将安置富余职工纳入合同或协议条款，不得将富余职工推向社会。第十四条企业依法裁减职工，必须 ...
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维护劳动者特别是下岗职工的合法权益。（三）切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工必须进入再就业服务中心，并严格按照国家规定签订基本生活 手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。停止办理停薪留职手续，停薪留职人员与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再就业服务 ...
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双方便于1996年12月25日、1997年1月2日分别签订了两份还款协议，约定，王家文将NO．007632号存单和NO．0026938号存单抵还京山农行 京山农行职员，曾于1992年7月3日至1997年7月3日期间停薪留职。停薪留职后在京山农行国际业务部开立了个人活期帐户。1994年10月至1996年 ...
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，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更身份解除劳动关系的经济补偿。 二、 连续工龄每满一年，发给相当于职工本人一个月工资(本企业正常生产情况下职工解除合同前12个月的平均工资；本人工资低于本地上年度企业职工平均工资60%时， ...
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业务用的，比如：办理银行开户许可证、企业组织机构代码证、税务登记证、签订合同等等。 二、营业执照如何办理？ （一）选择公司的形式：普通的有限责任公司 单位批准的辞、退职证明；⑶离、退休人员应持有离退休证；⑷停薪留职 人员，应持有原单位批准的停薪留职；⑸下岗职工，应持有劳动部门的下岗证；⑹农村村 民，应 ...
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，于1991年至1997年间相继离场自谋职业。当时，被告并未就此事与原告签订停薪留职合同等相关文字依据，仅有场领导口头传达。2010年，原告据道听途说得知自己 具状诉至本院。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告朱某、万某某、王某与被告湖南省石门县白云山国有林场共同办理 ...
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。被告：安徽省党员电教中心（下称电教中心）。被告：王刚，男，27岁，停薪留职人员。1987年12月，现代所正式立项开发MVC系列彩色图文创作系统。1988年12月 公司的利润分配原则为：工程部按营业额的3％向太阳公司交纳管理费，合同有效期为一年。在履行上述协议中，田宁方人员有胡迅等7人，并发有太阳公司 ...
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或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄。? (十四)由于职工个人原因停薪留职、协议保留劳动关系、放长假、长期学习、出国等原因离开工作岗位的时间，以及 、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗期间 ...
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个月，停薪留职期间五险一金是我自己交的，公司代付，三个月到了，在办停薪留职的时候公司要求申请书上加一句，如三个月后仍无空缺岗位自动离职，请问我应该怎么办 ，寄了一份合同终止协议给我，我忘记了是自己签字了，还是我领导代签的，这份合同对我现在要求支付赔偿金有影响吗。产假结束后办的停薪留职期间的五险一金是我 ...
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劳动关系（详见拙作《多重劳动关系的法律保护》http：//article.chinalawinfo.com/Article_Detail.asp？ArticleID=53930Type=mod）。 1、停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、经营性停产放长假人员与原用人单位之间劳动关系继续存续； 2、 ...
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