以被告公司的名义收受了客户1,500元，没有上交公司财务。关于综合保险，双方未在劳动合同中约定缴纳综合保险，原告也从未提出过异议，被告支付给原告的业务提成 年10月20日至2009年10月19日止的劳动合同。该合同约定：“……二、聘用职务：甲方（被告）聘用乙方（原告）担任某某路XXXX号店长岗位工作， ...
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问题想向您咨询一下。就是我们公司内部起草了一份员工聘用合同，这份合同主要是站在公司的角度起草的，着重强调公司的利益，其中有一条是如果员工单方面解除劳动合同，要退还公司在合同期间为员工缴纳的保险费的总额，我想知道这一条是属于合法有效的条款吗？对于这份员工聘用合同我应该 ...
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公司总经理。委托代理人曾某某，该公司员工。被上诉人(原审原告)张某某。上诉人上海德采包装机械有限公司(以下简称德采公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院( 法院经审理后认为，张某某于2009年6月25日应聘德采公司电气工程师一职，协议约定聘用时间从2009年6月26日起，张某某认为德采公司 ...
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责任公司内部退养人员身份进入被告处。2007年12月25日原告与被告签订期限自2007年12月11日至2008年12月10日止的劳务合同，约定聘用工作 年8月的考勤、员工手册附员工违规违纪处罚细则、张××、王×、邱××出具的情况证明、会议记录表、被告考核检查处罚通知单、解除劳动合同申请表、2008年9 ...
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法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、 的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守 ...
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5日进入被告处工作，双方于2006年2月21日订立劳务协议书，协议约定被告聘用原告为PPR水管安装劳务工，协议期限自2006年2月21日至2007年2月21 。2009年2月23日，被告以原告连续旷工6天、严重违反公司规章制度为由，解除了双方的劳动合同。另查明，被告于2008年5月16日制定的《安装工 ...
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2005年4月，严金辉在博盛塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年 工作时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％计算)；2、支付严金辉停工留薪工资12 ...
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律师的工作 1、调查收集证据。本案的办案律师在办理案件的-过程中，对被告公司的员工进行了调查，获得了一份调查笔录。此外，律师还收集了工资表、银行 减扣劳动者应得工资。不包括“依法签定劳动合同中有明确约定的及用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的”。本案中，聘用合同中明确原告的工资为基本工资加 ...
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三条试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。同样 依据具体情况设置；考核、评议结束后人力资源部依据相关情况，汇集相关部门逐一对考核员工进行绩效面谈。 第三章考核的准备及结果应用七、考核信息准备第十七条 ...
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审理终结。原告周庆华诉称：原告与被告于2002年8月11日签订劳动合同，约定被告聘用原告为“华龙022”渔船船长，合同期暂定为两年，在国外工作保底工资 已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付 ...
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