我七月进的公司8月十号被辞退，没有任何书面合同，也没满一个月，没有跟领导顶嘴，也没有犯错，直接让我走人，我该怎么维权，11号我去公司想要个辞退报告也不给，问为什么辞退我，领导说看你不爽，我要辞退你就辞退你，工资也扣着，一般被辞退能在几天里拿回我的工资，经济补偿怎么算，我的底薪是2500，谢谢了...
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不用来上班了。原因是有老板亲戚来接手我的工作。我当时问负责人，怎么不提前一个月通知我？负责人说公司本是决定6月份辞退我的，他回内地去了（公司在拉萨） 如果我去劳动部门申请仲裁，手上只有工作交接表（交接表上有接收人、监交人签字，但他们也未与公司签订劳动合同，整个过程老板未曾出现，交接表上有盖公司公章）， ...
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张律师您好，我姐姐在天津一家出口公司上班，公司前两天委派她外出办事，之前都是跟随一检验员同去，因为是要去验货，她经主管签字同意派了一名 辞职，她去找人事，人事说可以赔偿半个月工资，（此处，我们可以看出，公司辞退她是公司造成的，公司已经默认为自己的原因，愿意赔偿半个月，但是劳动法应该赔偿一个半月）她合同 ...
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工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司 ...
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都很好，老板也签了，这明明是矛盾的，社保卡也要求我自己去办理，说保险是交了的，这种公司辞退的照例来说应该赔偿谴置金，他说社保里面有失业保险费，意思就是说 ，昨天有同事告诉我说老板昨天要求在职人员全部把合同签了，信息我也保留着的，我想用法律武器保护自己，还有就是这种要求赔偿能赔偿多少，谢谢。 回复为感！...
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并且通过三个月试用期之后顺利转正。之后工作一直很顺利，并在今年春节时得到了在公司内部相对较多的年终奖金，3月份的时候又给了涨了500元的工资。 在将近 我的。 我想知道这种情况应该怎么办？按照劳动法的话，公司应该没理由辞退我吧？首先，说我没能力胜任工作我就不承认，即使真是没能力也是培训或者转岗吧？我想 ...
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谈话，叫我今天就把离职手续办了，我不统一，因为辞退我是公司的原因，不是的个人原因，来公司闲着一个月的，公司一开始也叫我找工作，（没有书面通知我，只是口头 ，我以前在客户公司上班有交通补贴、餐补、和外派补贴，现在回本公司上班了，把外派补贴扣了，这个我可以理解，但是还把交通补贴和餐补也扣了，这个合法吗？本 ...
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1、公司辞退 因一次代打卡被公司要求立刻辞退，辞退后翻看相应合同才知道公司合同将员工手册作为附件，且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成，但公司的加班费只计算基本工资部分，我是否可以要求补回津贴部分加班费，但个人只有加班的电子数据不知是否可以认证， ...
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与我签劳动合同，但在去年，2011年11月开始帮我交的社保，到辞退时共交了5个月的社保。 我今年3月份被公司辞退了（因为有两次开会我都没有到场， 领导也说过，我只要把事情都做好就可以了，晚一点来没有关系，为了这个，我还经常下班之后晚走，就是希望可以把事情不落下，及时完成领导交代的任务。现在律师却说我 ...
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我和我爱人是在同一个公司上班，我爱人由于工作的原因和我的同事在领导面前吵架了，最后公司决定辞退我爱人和我，辞退我爱人的理由是目无领导，挑战领导权威，辞退我的理由是，我爱人被辞退我工作过程中会有情绪，所以一起辞退。并且现在要求我们办离职手续，我咨询下，我现在该不该办？ ...
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