，个人应缴纳的部分仍由本人负担。两项补贴之和按当地上年度社会平均工资40%的标准计算。当年新招用持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的农村零就业 补贴。(三)城乡低保户劳动者、城镇劳动者和失地农民中的“4050”等就业困难人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长，原则上不超过两年。 ...
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保障制度，两次调整了三个类区的最低工资标准。职工收入水平进一步提高，“十五”期末在岗职工货币平均工资达到17211元，是“九五”期末的1.98倍。(五 质量和效率。完善就业困难群体再就业援助制度，对就业困难对象提供各种服务和公益性岗位援助。逐步建立政府购买就业服务和培训成果的机制，充分发挥社会团体举办 ...
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，以改革创新为动力，深入实施科教兴豫和人才强省战略，大力推进公益性社会事业发展，加快经营性社会事业的市场化进程，不断提高科技创新能力和社会公共 1.改善收入分配结构。不断提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，逐步提高最低工资标准，逐步形成经济增长与居民增收同步协调机制。认真解决低收入群众的住房、 ...
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安排科研机构正常运转、政府科技计划和科研条件建设等资金。重视公益性行业科研能力建设，建立对公益性行业科研的稳定支持机制。对企业开展的投入高、周期长、 向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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用人方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 困难的劳动者，通过职业指导实现帮助性就业；三是对特别困难的劳动者，通过公益性岗位实现保护性就业。要建立以中高等职业学校为主体、社会团体和个人举办 ...
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到接收单位报到，接收单位无条件接收安置。(二)对接安置。街道、社区开发的社区公益性岗位要通过多种形式进行信息发布并组织对接。街道、社区劳动保障机构要对大龄 录用的大龄就业困难对象签订3年以上的劳动合同(或专项劳动协议)。 七、工资社保待遇及补贴标准(一)工资社保待遇1、被录用并上岗的大龄就业困难对象， ...
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择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担；公益性工程的日常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支；更新改造费用纳入基本建设 ...
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困难的劳动者，通过职业指导实现帮助性就业；三是对特别困难的劳动者，通过公益性岗位实现保护性就业。要建立以中高等职业学校为主体、社会团体和个人举办 残疾儿童寄托所、残疾人康复室、老年人活动室、青少年活动室等社区服务设施的设置标准达标率50%以上。促进各类服务设施的优化配置，在社区层面实现民政福利服务资源 ...
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健全再就业援助制度，千方百计帮助就业困难的人员实现再就业。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，辖区所有用人单位，均应如实向当地劳动保障部门报告空岗 主管等多部门联合行动机制，制定有力措施，重点解决劳动合同、社会保险以及拖欠工资问题。要加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和欺诈行为。 ...
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加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位 的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。关联法规：国务院部委规章（1）条第六十七条 违反本法规定 ...
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