今天接到行政部通知，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿 急，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工 ...
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偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司2.7就没让 ...
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变更合同应办理书面变更手续。 九、合同解除（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。（二）符合发放经济 由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。11．根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条规定， ...
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合同协议书》中的内容“梁文放先生与公司的劳动合同将于2004年12月31日到期，经公司管理层决定不再与其续签合同”，三者均能相互印证，足以认定被上诉人在 合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动 ...
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新寨31号。 委托代理人唐海彪，龙南县精诚法律服务所律师。 上诉人龙南县中医院因劳动合同纠纷一案，不服龙南县人民法院（2006）龙民一初字第376号民事判决 3月7日被告分别收取了原告协议保证金各1000元。2003年10月31日协议合同到期后，双方未续签合同，但原告仍在被告处上班，双方继续按协议合同 ...
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书，高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后，高某未与某广告公司续签劳动合同，并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版《 以 此收取排名企业的费用，获得利润。国家经贸委等六部委（1999）757号文《关于整顿营销信息发布秩序，坚决制止乱排序、乱评比行为的通知》认为，该排 序行为 ...
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一书，高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后，高某未与某广告公司续签劳动合同，并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版《 数额，高某由于离开公司无法提供相反证明，必然导致高某举证能力的限制。其二，赔偿数额过高。如前所述，按照保守商业秘密和禁止同业竞争的对价原理，广告公司索赔的 ...
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违约责任，违约要付给对方违约金1000元；被告造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任；被告每天工作8小时，一天上上午班，一天上下午班，上班时间为 ，向被告支付赔偿金800元/月工资×1个月×2倍＝1600元。关于本案争议的违约金，因劳动合同第十二条第一款中任何一方违约，应要付给对方违约金1000元 ...
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人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任；(3)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指王某某在应聘华暖 ，恢复劳动关系的前提为双方当事人间签订劳动合同，且该合同尚未到期。本案中，双方签有书面劳动合同，劳动合同期限至2009年12月31日，王某某要求华暖 ...
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审理终结。原审法院经审理查明，2004年，原告周则锋与被告湘窖酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同 保险、工伤保险等社会保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元； ...
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