,还说错过此次报考后,自考改革就会由1年4次考试机会变更为1年2次,所以我在10月9日报名了内部协议班(不过退费班).尚德机构客服,但该机构明显隐瞒了自考办滞后发布的新政策。老师10月15日才打电话过来通知这个消息，很多学员都有这样反映，尚德的老师就把责任推到自考办 ...
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，实现应纳税最小化；3．对企业财务人员进行税收基础知识、税收新政策、纳税程序、行业税收知识等方面的专业培训；4．双方商定的其他税务事宜。 三、税务顾问应享的权利1．查阅与承办的税务事宜有关的甲方内部文件和资料；甲方应提供乙方要求的全部资料并保证资料的真实， ...
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出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份员工内部培训协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供的培训费为5000元。请问员工内部培训协议，每月扣除的100元，现在能拿回来吗？员工内部培训就是跟老师傅出去干活之类的。...
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材料的协助收集、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审 公司经营特点和实际需要对公司领导干部和业务骨干进行培训。部门内部培训应在颁布后的合理期限内完成，对外培训应在相应的合理期限内完成。此外,法律事务承办 ...
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工作人员的能力的情况下，利用被害人及其亲属找工作心切的心理，虚构有所谓“内部招工指标”，能够往省高速公路公司安排正式工作人员，享受正式工作人员福利待遇的 人员自动撤离的情况及焦作新时代高速公路有限公司于2008年4月29日中止该培训协议并通知顶岗人员撤岗的情况。（7）河南高速公路发展有限责任公司三门峡 ...
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●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还 因此，应该马上建立一套全面的、系统的劳动用工风险防范体系，才能保证企业内部的和谐、稳定、发展。仅仅是脚痛医脚、头痛医头，必将被大环境、大趋势 ...
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失公平、不当得利等等。 2、 企业家还应当重视企业内部培训 在法治发达的国家的公司中，法律培训非常重要、培训内容非常全面。企业家不仅要聘请法务部人员或者外 法律责任风险。（2）避免错误决策带来的经济损失。在进行重大投资、重大协议签署之前聘请律师进行把关，可以大大减少因为合同条款漏洞等问题带来的巨额的、 ...
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强行离岗培训的情况，被告支付的离岗工资也符合法律规定，原告的请求没有法律依据且超过仲裁申请时效。2003年12月原、被告自愿协商签订内部退养协议，亦 。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、申诉信及挂号信凭证、工资单、情况报告、内部退养文件、调休单、公休记录卡、某银行上海市分行员工离岗暂行管理办法、关于末 ...
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员工手册发放（要有员工签领确认）； 2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）； 3）劳动合同约定法 ，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
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)??5:?1）员工手册发放（要有员工签领确认）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3）劳动合同约定法； {M ...
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