我在一家物业公司做事，每天的上班是用签到本。在这两年的时间里。每月的休息是2天，工资是基本工资加补助，没有加班费，上班的签到本被公司收回了。我去劳动局投诉，劳动局的人说要我提供加班证明才可以投诉，我现在没有加班的证明，我该怎么办？...
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然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这 。我也提供不了。 4，如果合同内写明公司性质是做六休一的，双休日上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我 ...
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每天9：30下班，但值班就要到11点多，这算不算加班？饭店说10点以后才算加班，但是没有加班费，只是说值班晚了第二天可以晚来一会儿，还说看值班情况每个月给加半天休息，给补100块钱，这样合法吗？而且我干了2个月不想干了，饭店说没干满3个月走的话不给这个月的工资，这怎么办啊？...
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我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的，而是通过调休分配到其他时间休息抵消掉的。我想问问这样做是合法的吗？好像很多机构都是这样 ...
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新入职的公司，没有加班费，双休日和节假日都是调休。这个公司的规定是加班两天，调休一天，无论是节假日或者是双休日都是如此。那么请问这样合法么？国家对于调休比例比如双休日是加班一天调休几天？...
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周末公司临时通知加班，而且没有加班费，员工没来加班，老板要扣除员工三天工资，违法吗？...
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国企，强制加班，没有加班费，每周加班超过40小时。但是我有不能提出来，怕提出来会被解雇，应该怎么办。...
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发的，我想问问是不是违法，我该怎么要我的工资？还有一点，我做的是工艺工程师，经常要求我加班，我算过每星期休息一天，再加上下午常常加班的时间（大约五点半到八点），还没有加班费，他们这么做是不是违法。我该怎么争取我的合法权益？...
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某个单位规定主管及以上的管理人员可以自由安排工作时间，如果涉及到加班的没有加班费而且也不允许倒休，而且这加班是工作量太大，实在无法在规定的八小时、每周四十小时内完成，有的时候还在法定节假日（如：清明当天、中秋节当天）工作，请问这是否合理呢？...
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公司要我加班，我拒绝，领导要我罚款，我不服，停我的岗，要我回家反思，还说反思到了一定的天数，就和我解除合同，我的合同是按照劳动法 的，但是我们大多数员工都是远远不止这个工作时间，我也是，有时候达到16个小时，还没有加班费，节假日加班给我们50元一天，，要我们签字，不签就是反动派，打压我们，大多数员工敢 ...
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