国、候温生，男，该局职工。原告王春柱因与被告温县食品有限公司、温县劳动和社会保障局（以下简称温县劳动局）劳动争议纠纷一案，原告于2007年12月4日 开始在原温县食品公司工作，系原温县食品公司的职工。后温县食品公司根据规定进行改制成立了被告温县食品有限公司，根据改制方案，原温县食品公司的职工由被告安排 ...
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称其出具的证据是违心证明，理由不能成立。根据以上事实和法律规定，第三人认为武陟县劳动和社会保障局作出的豫（武）劳社工伤认字〔2008〕142号《河南省 ，不客观，但没有相反的反驳证据，其异议不予支持。原告认为被告提供的证据19与本案事实不符，对其真实性有异议，对证据21认为证人不在现场，但没有相反的 ...
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1在第三人受伤之前已经终止，其它证据与本案没有必然联系，原告提交的证据均不能作为本案定案的依据。被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称： 国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应当认定为工伤。故被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2009】21号 ...
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区化工有限责任公司工人，与付加良系亲属关系。原告中铁九局集团第六工程有限公司不服被告重庆市黔江区劳动和社会保障局(以下简称劳动和社保局)于2008年7月 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告黔江区劳动和社会保障局黔江劳社伤险认决定[2008]35号工伤认定决定书。案件 ...
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抢救后又转至解放军第153中心医院，经153中心医院抢救无效于当天死亡”的基本情况与事实不符。而事实是，刘树生是被父母抛弃的智商低下并患有严重心脏病的孤儿 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局2009年5月11日作出的豫（郑中）工伤 ...
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提出异议，认为该制度中拟订的下班时间与职工实际下班时间不符，不能证明其主张目的。第三人赵文峰同意被告商洛市劳动和社会保障局的质证意见。原告丹凤县客 和《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项的规定，判决如下： 维持被告商洛市劳动和社会保障局工认字（2008）第16号《商洛市工伤认定决定通知书》。 ...
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男，40岁。 原告洛阳德力西电气销售有限公司（下称德力西公司）不服洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）行政处理决定一案，2009年7月6日由本院审查立 本案。根据《最高院关于执行若干问题的解释》第四十六条之规定将德力西公司不服劳动局行政处罚决定一案与本案合并审理。庭审中原告德力西公司委托代理人田兆民， ...
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社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：现将人力资源和社会保障部《关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知》（人社部发[2009]3号，以下简称《 处理现有规定执行。在目前的法律框架和机构格局下，特别要做好劳动争议仲裁和人事争议仲裁工作的衔接和配合，依法落实当事人申请仲裁的权利。要做好与人民法院 ...
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山医院诊断为精神分裂症。根据劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006附录C）之规定“精神分裂症和躁郁症均 。原告不属于上述三种情形。三、原告也不存在法律法规和规范性文件规定的“从事特种职业”以及“加班加点突发疾病死亡”等可以当作个别特殊问题予以照顾，应当或 ...
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期限二十日内，除了提供“反映材料”外，没有提供任何证据证明同楚XX之间不存在劳动关系或者是承揽法律关系的证据。根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十九条 。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动 ...
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